招生就业

招生就业

当前位置：首页招生就业

1 电气工程学院2024年录取情况

层次专业省份录取最低分位次本科电气工程及其自动化山东504170180河南508陕西469河北539重庆518本科机器人工程山东489206083宁夏418重庆504本科人工智能山东493196232山西475湖北509湖南490本科自动化山东495191643天津534
2024-08-21
2 山东航空学院2024年普通高等教育招生章程

第一章总则为保证招生工作顺利进行，维护学校和考生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》和教育部、山东省教育厅、山东省教育招生考试院及各招生省份有关文件规定，结合山东航空学院具体情况，制定本章程。第一条本章程适用于山东航空学院2024年普通高等教育招生工作。第二条山东航空学院招生工作贯彻执行公平、公正、公开的原则，严格执行教育部和省级招生主管部门的有关政策和规定。第三条山东航空学院招生工作接受纪检监察部门、新闻媒体、考生及社会各界的监督。第二章学校概要第四条学校全称：山东航空学院第五条学校代码：10449第六条办学层次：本科、研究生教育第七条办学类型：公办普通高等院校第八条学校地址：山东省滨州市黄河五路391号第三章组织机构第九条山东航空学院成立本专科招生工作领导小组，负责制定招生政策和招生计划，讨论决定招生重大事宜。第十条山东航空学院招生就业处是组织和实施招生工作的常设机构，具体负责山东航空学院普通本、专科招生的日常工作。学校不委托任何个人和机构从事招生工作。第十一条山东航空学院纪委对招生工作实施全过程监督。第四章招生与录取第十二条招生计划：按照教育部核准的、各省（自治区、直辖市）招生委员会公布的分省分专业计划执行。招生计划通过学校招生简章、学校网站等形式向社会公布。第十三条提档比例：依据各省（自治区、直辖市）招生委员会有关规定比例提档。第十四条飞行技术专业按照原始分录取（不含任何政策性加分）。其他专业（专业类）我校执行各省（自治区、直辖市）教育行政部门、招生考试机构有关加分或降分投档的政策规定。第十五条专业录取原则：按照教育部及各招生省份有关文件精神，本着公平、公正、公开的原则，以高考成绩、艺体类专业成绩等为主要依据，择优录取。（一）普通（文理）类专业录取原则高考改革省份考生选考科目应符合我校招生专业（类）规定的选考科目。明确招生录取办法的省份，按照所在省份的招生录取实施办法等相关文件规定择优录取。对于实行专业组进行投档的省（市）和未高考改革省份，对进档考生按“专业志愿清”原则录取。对进档考生，根据考生的专业志愿、文化投档成绩、体检情况等，首先按第一专业志愿录取考生，第一专业志愿不能满足时，安排第二专业志愿，依此类推。若无法满足考生报考专业志愿，服从专业调剂者，参考文化总分、体检情况等，将其调剂到相应招生计划尚未完成的专业；不服从专业调剂者，则作退档处理。投档成绩相同时，若生源地规定了位次确定原则，优先录取位次高者；若未规定位次确定原则，文史类依次按语文、外语、数学单科成绩排序确定位次，理工类依次按数学、外语、语文单科成绩排序确定位次，优先录取位次高者；各单科成绩均相同时，结合考生高中学业水平考试成绩等因素，择优录取。在民航总局规定分数线上（总分和英语分数），飞行技术专业按照投档考生高考总分从高到低依次录取；考生总分相同时，按照考生英语分数从高到低录取；若考生高考总分、英语分数相同，则按照考生总分位次从高到低录取。（二）艺术类和体育专业山东省艺体类美术类：使用山东省美术与设计类统考成绩。在投档范围内，按进档考生综合分从高到低录取。舞蹈学（师范类）：使用山东省舞蹈类统考成绩。在投档范围内，按进档考生综合分从高到低录取。专业培养方向为中国舞。舞蹈学：使用山东省舞蹈类统考成绩。在投档范围内，按进档考生综合分从高到低录取。专业培养方向为国际标准舞。体育教育（师范类）：使用山东省体育统考成绩。在投档范围内，按进档考生综合分从高到低录取。音乐学（师范类）：使用山东省音乐教育类统考成绩。在投档范围内，对进档考生按照综合分从高到低录取。航空服务艺术与管理：使用山东省表（导）演类（服装表演方向）统考成绩。在投档范围内，对进档考生按综合分从高到低录取。广西音乐学（师范类）：使用广西音乐教育类统考成绩。在投档范围内，对进档考生按照综合分从高到低录取。贵州音乐学（师范类）：使用贵州音乐类（音乐教育方向）统考成绩。在投档范围内，对进档考生按照综合分从高到低录取。（三）内蒙古自治区考生按照“招生计划1:1范围内按专业志愿排队录取”。（四）公费师范生等特殊类型招生录取政策按照山东省有关规定执行。第十六条飞行技术专业考生按照《普通高校飞行技术专业招收飞行学生实施办法》（民航发〔2019〕75号）规定，须参加学校组织的体检、面试、背景调查，合格后方可报考。空中乘务专业考生须参加面试、体检、背景调查，合格后方可报考。航空服务艺术与管理专业学生入学后如想进入订单班，须参加体检、面试、背景调查，合格后方可进入。第十七条英语、商务英语专业要求考生的高考外语语种为英语；飞行技术、交通运输（民航机务工程方向）和交通运输（空管与签派方向）、飞行器适航技术、飞行器动力工程等航空类专业，因专业培养需要，安排英语语种教学，非英语语种慎报；其他专业我校不限制考生应试外语语种，因学校各专业人才培养方案公共外语为英语，新生入学后，小语种考生须改学英语。第十八条考生思想品德考核须合格。身体健康状况：飞行技术专业考生身体健康状况按中国民用航空局发布的民用航空行业标准《民用航空招收飞行学生体检鉴定规范》（MH/T 7013-2017）和《民用航空人员体检合格证管理规则》(CCAR-67FS-R4)中规定的相应医学标准执行。交通运输专业（空管与签派方向）学生入职身体要求按《民用航空人员体检合格证管理规则》(CCAR-67FS-R4)中规定的相应医学标准执行。报考交通运输专业（民航机务工程方向）、飞行器适航技术专业的考生要求无色盲色弱等符合中国民用航空局相关文件规定的有关岗位身体标准条件。航空服务艺术与管理和空中乘务专业订单班学生执行《民用航空人员体检合格证管理规则》(CCAR-67FS-R4)规定的相应医学标准。其它专业考生身体健康状况按教育部《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行。报考航空服务艺术与管理专业，身高建议要求：男生，174CM-185CM；女生，164CM-174CM。不在此身高范围内的考生不建议报考。第十九条飞行技术、交通运输（民航机务工程方向）、交通运输（空管与签派方向）、飞行器适航技术专业建议男生报考，女生慎报。其他专业无男女性别限制。第五章新生入学第二十条入校复查：新生入校后，我校采取专业测试、核查电子档案、体检等形式对新生进行复查。对复查不合格的学生，我校按有关规定处理。第二十一条转专业事宜根据上级主管部门文件精神及学校具体管理规定执行。第六章收费、退费标准及资助政策第二十二条学费标准按照《山东省发展和改革委员会山东省财政厅山东省教育厅关于规范完善高校学费收费政策的通知》(鲁发改价格〔2023〕559号)文件执行。退费按照国家和省相关规定执行。第二十三条学校通过奖、贷、助、补、免等多种资助方式帮助学生完成学业。家庭经济困难学生可申请助学贷款、“绿色通道”、奖助学金、学费减免、勤工助学等资助项目。资助条件和标准由学校根据学生家庭经济情况，按照省财政厅、省教育厅等5部门印发的《山东省学生资助资金管理办法》(鲁财科教〔2022〕17号)以及学校相关规定执行。第七章其它第二十四条颁发证书：学生思想政治合格，在学校规定的修业年限内修完培养方案规定的应修课程，取得规定的最低学分且学分结构合理，达到学校毕业要求的，准予毕业，颁发普通高等教育学历证书；符合学位授予条件的，经学校学位评定委员会批准，颁发学位证书。第二十五条本章程若有与国家法律、法规、规章和上级有关政策不一致之处，以国家法律、法规、规章和上级有关政策为准。第二十六条对以山东航空学院名义进行非法招生宣传等活动的机构或个人，学校保留依法追究其责任的权利。第二十七条联系方式地址：山东省滨州市黄河五路391号邮编：256603电话：0543-3190201，3194880，3194990，3190067，3190068网址：https://www.sdua.edu.cn/第二十八条本章程由山东航空学院负责解释。
2024-07-19
3 山东省人力资源社会保障厅山东印发通知帮助企业促进发展，帮助青年群体就业创业

山东省政府新闻办定于7月12日(周五)下午3:00举行省政府新闻办新闻发布会，邀请省人社厅主要负责同志等介绍山东援企稳岗和促进青年群体就业工作情况。15:01主持人　　新闻界的各位朋友，女士们，先生们：　　大家下午好!　　欢迎参加省政府新闻办新闻发布会。　　今天，我们邀请　　省人力资源社会保障厅副厅长衣军强先生　　省社会保险事业中心二级巡视员安宝岩先生　　省人力资源社会保障厅　　就业促进处处长董廷杰先生　　失业保险处处长张成波先生　　解读山东援企稳岗、促进青年群体就业相关政策，并回答记者提问。　　首先，请衣军强先生介绍有关情况。15:09衣军强　　各位新闻界的朋友们，女士们、先生们：　　大家下午好!首先，借此机会，向一直关心、支持我省人社事业发展的媒体记者和社会各界表示衷心感谢!　　为帮助企业促进发展和稳定就业岗位，帮助青年群体就业创业，近日，省人力资源社会保障厅会同有关部门先后印发了《关于印发山东省促进高校毕业生等青年高质量充分就业若干措施的通知》(鲁人社发〔2024〕7号)、《关于做好失业保险援企稳岗政策落实工作的通知》(鲁人社发〔2024〕8号)。下面，我介绍一下有关情况。　　一、关于《关于印发山东省促进高校毕业生等青年高质量充分就业若干措施的通知》有关情况　　山东是经济大省、人口大省、就业大省、高校毕业生大省，高校毕业生规模居全国前列。今年以来，山东坚决贯彻落实习近平总书记关于促进高质量充分就业和视察山东时的重要讲话精神，把高校毕业生就业工作摆在就业工作首要位置，加快公共部门招录，加码企业岗位资源开拓，优化提升就业服务水平，全省高校毕业生就业形势稳中向好。　　为促进高校毕业生高质量充分就业，我厅会同省发展改革委、省教育厅等11部门聚焦当前高校毕业生就业的结构性矛盾以及面临的新情况、新问题，提出了8方面、22项措施，全力促进高校毕业生等青年群体尽早就业、顺利就业，实现职业理想、人生价值。主要措施可以概括为以下四方面：　　一是拓渠道。整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策，激励国有企业吸纳高校毕业生就业，加快事业单位招聘高校毕业生进度，积极挖掘培育新的职业序列，为高校毕业生提供多元就业渠道。同时，引导高校毕业生服务重大战略，实施重点产业青年就业专项行动，组织开展青年服务重大战略就业工程，发掘更多高质量就业机会。二是促创业。针对青年创业动力不足问题，建立“创贷+”工作机制，推广“创业提振贷”，在全省建设60家左右青年创业街区，赋能高校毕业生等青年群体创业。三是提技能。针对产业一线岗位对青年就业吸引力较弱问题，实施重点产业青年就业专项行动，定期归集发布重点企业用工需求，组织开展职业体验、社会实践、跟岗锻炼等活动;针对高校毕业生等青年职业技能不强问题，支持引导他们就读技工院校技师班，大力培养“学历+能力”两型人才。四是优服务。加快大学生就业创业赋能中心建设，打造全省高校毕业生就业“一站式”服务平台，赋能青年群体就业。定期发布山东省高校毕业生就业“最具吸引能力”企业、园区、城市榜单，开展高校毕业生就业权益宣传月活动，营造公平有序就业环境。　　二、关于《关于做好失业保险援企稳岗政策落实工作的通知》有关情况　　为贯彻落实国务院关于做好失业保险援企稳岗工作的有关部署，根据《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》(人社部发〔2024〕40号)，经省政府同意，我厅会同省财政厅、省税务局等4部门印发《关于做好失业保险援企稳岗政策落实工作的通知》(以下简称《通知》)，聚焦失业保险“保生活、防失业、促就业”功能作用，提出9项具体措施，全力支持企业稳定岗位，兜住、兜准、兜牢民生底线。　　《通知》主要从四方面进行细化实化：一是继续延长。阶段性降低失业保险费率政策延续实施一年，执行期限至2025年底;持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险(含生育保险)费、价格临时补贴等保生活待遇发放工作。二是顶格执行。顶格执行稳岗返还政策、技能提升补贴政策。其中，对稳岗返还政策，大型企业拟按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业和参照执行单位按60%返还;对技能提升补贴政策，继续扩大技能提升补贴政策覆盖范围，并按照初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元的最高标准落实。三是规范明确。规范劳务派遣单位稳岗返还资金申请和分配;明确扩大失业保险基金支出范围试点政策。四是强化提升。大力推广免申即享、免跑即领、免证即办，持续优化经办服务。健全审核、公示、拨付等监督机制，加强数据共享比对，严防欺诈、冒领、骗取基金和多发待遇风险。　　下一步，省人力资源社会保障厅将会同有关部门，狠抓政策宣传解读，优化业务经办流程，确保各项政策落实落地，充分释放政策红利。　　谢谢大家!15:10主持人　　现在回答记者提问，提问前请先通报所在新闻机构名称。15:11人民网记者　　为推进高校毕业生高质量充分就业，山东采取了哪些创新举措?目前进展如何?15:15衣军强　　感谢记者朋友对高校毕业生就业工作的关心关注。　　高校毕业生等青年就业创业工作是一项系统工程，需要政府促进与市场导向并重、需求引领与供给优化并举、普遍支持与重点帮扶并行，统筹各类政策、岗位、市场、服务、教育等多方面资源，着力构建政府、行业、企业、高校、家庭“政行企校家”五位一体的促就业工作格局，打出资源整合、优势互补的“组合拳”，聚力抓好高校毕业生高质量充分就业。　　一是坚持政府主抓。省委、省政府高度重视，省领导多次作出批示指示，定期听取汇报、专题研究，省政府连续7年召开全省稳就业工作电视会议，对就业工作作出系统安排部署。各级人力资源社会保障部门、教育部门发挥牵头作用，制定《高校毕业生就业工作方案》，贯穿毕业全年实施“启航扬帆”“春季攻坚”“百日冲刺”等10项措施、8项重点活动，统筹山东省公共部门岗位招录2024届毕业生的时间比往年普遍提前1-2个月，为毕业生求职择业留出充足时间。此次《若干措施》的出台，更是凝聚11部门合力，推出促进高校毕业生等青年高质量充分就业22条务实举措。　　二是强化高校主责。落实高校就业“一把手”工程，通过高校书记校长“访企拓岗”等专项行动，深化校企合作,全省高校访企3万余家，拓展岗位37.7万个。创新打造大学生就业创业赋能中心，优选22家高校作为首批试点，在校园内建设综合服务场所，面向大学生提供一站式、专业化就业创业集成服务。组织开展毕业去向监测数据集中专项核查，努力杜绝数据造假。　　三是注重行业主导。开展“百企联百校职引向未来”山东省优质人力资源服务机构进校园活动，引导人力资源服务机构积极参与毕业生就业工作，通过组建百家机构服务团、举办百场校园招聘会、开展百企岗位观摩行等专项活动，为高校毕业生等青年群体提供专业化就业服务，拓宽高校毕业生市场化社会化就业渠道。截至目前，全省共发动近500家人力资源服务机构参与，组织现场招聘700多场次，设置进校园服务专区300余个，提供直播带岗、就业指导等专业化服务近千次，发布各类招聘岗位60余万个。　　四是突出企业主体。创新开展“职通央企”山东省高校毕业生央企就业专项活动,组织12所高校与中央企业分类举办石油化工、建筑工程、农业林业、医药生物、财经金融等类别央企就业专项活动，充分发挥央企吸纳就业的示范引领作用。上半年，举办“职通央企”专项活动12场，1169家央企参加，提供就业岗位42687个，超7.2万名毕业生参加现场活动。组织“就选山东”“万企进校园”等线下招聘活动1095场，4.1万家用人单位提供岗位111.3万个，72.9万人次毕业生参加招聘活动。评选发布2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力”城市、园区、企业名单，鼓励企业积极承担社会责任，提供数量更多、质量更优的就业岗位。　　五是引导家长主动。在全省高校统一组织开展“家校协同育人促就业”活动，通过开一次家校共育促就业沟通会、发一封家校共育促就业倡议信、办一次“师生家长进企业”活动、上一次职业生涯规划诊断课、办一场职业生涯启航暨基层就业出征仪式“五个一”活动，引导家长积极参与学生求职择业，促进高校毕业生积极就业。15:15中宏网记者　　当前，高校毕业生等青年群体就业结构性矛盾突出。对于解决这一矛盾，山东将推出哪些实招、硬招?15:17董廷杰　　当前，山东高校毕业生就业形势总体稳定、稳中有进，但就业总量持续增大，受市场需求减弱、就业择业观念等因素影响，结构性矛盾较为突出。　　破解就业结构性难题，关键是不断扩大就业容量、提升就业质量，更好地实现“人岗相适”“供需匹配”，具体来讲，我们将做到“四个持续”：　　一是持续完善招生就业联动机制。聚焦促进高质量充分就业目标，支持高校建立健全人才预测、预警机制，及时向社会发布重点行业产业人才需求，实行高校就业工作“红黄绿”亮灯提示制度，科学分类评价高校就业工作，通过综合评价结果反馈，优化高校学科专业结构，推动高校专业调整与市场需求联动。　　二是持续推进职业素质能力提升。普遍开展就业实践和就业见习活动，离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年可参加就业见习活动，对吸纳见习的单位，按规定及时兑现就业见习补贴和税收支持政策。今年以来，全省已募集见习岗位5.76万个。开展职业培训和学徒培训，开展重点领域专项培训，推进青年技能精进就业模式，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题。　　三是持续强化就业观念培育引导。构建“政行企校家”五方共育促就业体系，加快建设大学生就业创业赋能中心，办好大学生职业规划大赛和师范类高校学生从业技能大赛，打造一批名师优课，引导全社会牢固树立正确就业观，以择业新观念打开就业新天地。　　四是持续引导服务重大战略需求。围绕发展新质生产力等重大战略，实施先进制造业、现代服务业、现代农业和新兴产业、未来产业青年就业“3+2行动”，收集发布相关产业、地区的用工需求和优质岗位信息，打造全省高校毕业生就业“一站式”服务平台，畅通就业路径。15:18大众日报·大众新闻客户端记者　　对于选择创业的高校毕业生，我们有什么新举措15:21董廷杰　　高校毕业生富有想象力和激情，是创新创业的新生力量。近年来，山东大力推进创新创业，为高校毕业生创业营造了良好环境。为确保政策落到实处、见到实效，进一步助推高校毕业生创业，我们将从三个方面持续发力：　　一是加强金融政策支持。建立“创贷+”工作机制，推广“创业提振贷”，个人贷款额度提高至50万元，小微企业贷款额度提高至1000万元。高校毕业生等青年群体申请的20万元及以下的创业担保贷款，省级及以上创业孵化示范基地或信用社区(乡村)推荐的优质大学生创业项目，原则上取消反担保。对创业大赛等活动选树出的优秀青年创业项目，积极邀请金融机构、创业投资机构、天使投资人等共同参与，开展形式多样、内容丰富的融资对接活动。　　二是探索建立大学生创业档案。依托大学生就业创业赋能中心，探索建立大学生创新创业档案，形成“一人一档”，为正在创业和有创业意愿的大学生记录创新创业历程，并开展精准跟踪帮扶。　　三是试点建设创业街区。在全省建设60家左右青年创业者集聚、产业特色显著、新业态消费场景丰富的创业街区，支持政府、高校、社会力量设立创业服务窗口，对街区内高校毕业生等青年创业项目提供跟踪指导、创业培训、政策支持等“赋能服务”。目前，已联合省发展改革委等4部门印发《山东省创业街区建设工作方案》，明确街区建设总体要求、基本条件等，并在全省范围内开展创业街区试点建设申报工作，各市自主申报，做好组织实施，计划下半年公布试点名单，加强调研指导，推进街区建设。15:22山东综合广播记者　　延续援企稳岗政策事关减轻企业负担、巩固经济持续回升向好态势，请问这些政策前期实施效果如何?此次延续实施有什么特点?15:23张成波　　感谢您的提问。我省人力资源社会保障系统坚决贯彻党中央、国务院决策部署，按照省委、省政府工作要求，细化实化一系列减负稳岗促就业政策措施，着力发挥失业保险政策“组合拳”作用。一是聚焦减负担，延续实施降低失业保险费率政策。我省坚决执行降低失业保险费率的减负政策，自2017年起执行1%的失业保险费率，与《失业保险条例》规定的3%费率相比，降低2个百分点。2023年，减轻参保单位和个人失业保险缴费成本238.6亿元。二是聚焦稳岗位，顶格落实稳岗返还政策。历年来，我省在国家政策允许范围内，按最高返还比例执行稳岗返还政策，并确定社会团体、基金会、社会服务机构等六类参照执行单位按照中小微企业的高返还比例执行。2023年，发放稳岗返还资金20.5亿元，惠及参保单位19.7万户次，稳定就业队伍673万人次。三是聚焦促就业，大力实施扩岗补助政策。对吸纳毕业年度普通高校毕业生、离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业16-24岁青年的企业，按1500元/人的最高标准发放一次性扩岗补助。2023年，发放补助1.8亿元，惠及参保企业2.3万户次。四是聚焦提技能，扩大技能提升补贴受益范围。将技能提升补贴申领对象继续拓宽至领取失业保险金期间的失业人员，将企业在职参保职工申领技能提升补贴条件放宽至参加失业保险12个月及以上，助力失业人员早就业、企业在职职工防失业。2023年，向19.2万人次发放技能提升补贴3.2亿元。　　此次延续落实援企稳岗政策，一是落实范围“广”，对于稳岗返还、技能提升补贴、扩大失业保险基金支出范围试点等政策，国家对失业保险基金滚存结余备付期限有要求，达不到要求的不能执行，我省所有参保地全部执行;二是落实标准“高”，对于稳岗返还、技能提升补贴、扩岗补助，国家对返还比例或执行标准有上限要求，我省全部按最高标准执行;三是落实方式“简”，我省持续规范和优化失业保险经办服务，服务于单位的政策，推广“免申即享”经办模式;服务于个人的政策，推广“免跑即领”“免证即办”经办模式，推动援企稳岗政策资金“直达快享”。15:25新黄河记者　　请问这次出台的文件对于稳岗返还有哪些调整?人社部门如何进一步支持企业稳岗扩岗?15:28张成波　　感谢您的提问。稳岗返还政策自2015年开始实施，目的是激励企业采取有效措施不裁员、少裁员，今年在保持政策连续性和稳定性的基础上，做了调整优化，主要体现在“两变”和“三不变”。　　“两变”即：一是扩大了资金用途。当前政策中的四项用途是职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训，今年增加了用于降低生产经营成本支出，企业在合规使用资金的前提下，可以结合自身实际确定具体用途。二是优化了经办模式。明确要求根据受益企业提供不同的经办服务，对普通企业，继续推广“免申即享”经办模式，并通过短信等方式告知企业，指导企业用好稳岗资金;对劳务派遣单位，指导其主动申请。　　“三不变”即：一是资格条件不变。参保企业需足额缴纳失业保险费1年以上，且上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标(5.5%)，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于20%。二是返还标准不变。大型企业按30%返还，中小微企业按60%返还。三是受益范围不变。包括企业和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户等六类市场主体。　　在下功夫“稳”的同时，我们将持续用力“扩”。失业保险是社会保险的重要险种，是积极就业政策的重要组成部分，延续实施一次性扩岗补助政策，既是形势所需，也是使命所在。我们将紧盯市场主体，抓住关键节点，加速推进一次性扩岗补助政策落地见效。一是确保获得力度。按照整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策的要求，我们对受益对象、执行期限、经办方法、风险防控等进行论证后，确定一次性扩岗补助按照企业每招用1人给予1500元的最高标准执行，所需资金从失业保险基金列支，让企业和高校毕业生等青年群体更有获得感。二是坚持快的速度。从国家明确延续扩岗补助政策开始，我们迅速行动，研究政策优化调整方向，提前安排数据筛选、系统优化、资金测算等工作，明确任务要求，压紧压实责任，力争政策早落地早见效。三是保持准的基调。一次性扩岗补助政策明确一名符合条件人员的就业参保信息和身份，只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。我们将持续加强部门合作，提升数据信息质量，强化信息共享比对，确保符合条件的企业享受政策，促进青年群体真就业、稳就业。15:29齐鲁晚报·齐鲁壹点记者　　请问人社部门将采取哪些措施，确保各项惠企利民政策更好更快地直达企业?15:33安宝岩　　新一轮援企稳岗政策，既是贯彻落实党中央、国务院决策部署的具体举措，也是今年失业保险工作的一项重要政治任务。我们将从快从简从优推进稳岗返还政策直达参保主体。　　一是“从快”推进政策落实。近年来，我省不断优化失业保险经办服务，持续推行稳岗返还政策“免申即享”经办服务模式，企业享受政策由“跑腿申领”到“网上申请”再到“无需申请”。今年，我们的“免申即享”经办模式再次升级，省厅提前与统计、市场监管、税务等9部门对接全省企业信息，实现企业条件精准识别。同时，为保障稳岗返还资金“颗粒归仓”，我们将指导劳务派遣单位采取主动申请的方式申领稳岗返还资金，经审核合格后资金直接发放至实际用工单位，推动政策直达快享。下步，我们将继续加大指导力度，督促各市加快资金发放，推动政策早发力，效果早显现。　　二是“从简”推进政策落实。对于参保失业人员，我们深入推进失业保险畅通领、安全办，畅通失业登记与失业保险金申领业务联动和沟通协作机制，大力推广免跑即领、免证即办经办模式，取消证明材料、申领时限、捆绑条件和附加义务，失业人员无须转移个人档案，无须现场签到，无须强制要求参加培训，确保其无特殊情况，仅凭身份证或社保卡即可申领失业保险金，全力保障失业人员基本生活。　　三是“从优”推进政策落实。今年我们将持续推动经办服务质效提升，推行“政策找人”“不见面服务”等多种形式的经办服务。统筹利用各类数据资源，主动开展常态化数据比对筛查，锁定符合惠企利民政策的参保单位和人员，通过短信、本地公共服务平台等渠道，告知其政策内容和申领享受渠道，将政策和服务送到家门口。在保障线下必要服务供给基础上，提供多样化的线上服务，将线上申领方式拓展至APP、二维码、公众号等服务对象常用渠道，连同申领流程和办事指南，通过多种方式向社会公布。通过加大政策宣传力度，畅通优化申领渠道，提高审核办理效率，兜住、兜牢、兜准民生底线。15:34主持人　　记者提问就到这里。大家如有其他需要采访的内容，请联系省人力资源社会保障厅政策法规处范洪艳，联系电话：51788090。　　本次新闻发布会到此结束，谢谢大家!
2024-07-12
4 青鸟计划|就”在现在，“职”等你来——电气工程学院召开大唐电力集团专场宣讲会

为拓宽毕业生就业渠道，助力毕业生充分就业。2024年6月7日，电气工程学院在8号教学楼204教室召开大唐电力集团专场宣讲会，我院部分毕业生参加了此次宣讲会。宣讲会上，大唐电力集团的人力资源负责人向毕业生介绍了大唐电力的发展历程、业务范围以及未来的战略规划。他强调，大唐电力始终将人才视为企业最宝贵的财富，公司将持续加大对人才的培养和引进力度，为员工的成长和发展提供更多的机会和平台。同时负责人详细介绍了此次招聘的岗位需求、招聘条件以及招聘流程。随后，大唐电力的招聘团队与同学们进行了深入的交流，他们耐心解答了同学们关于公司文化、岗位职责、发展前景等方面的疑问，同时也向同学们介绍了大唐电力的员工福利、培训计划等优厚待遇。此次宣讲会的召开，既为毕业生提供了就业选择，又帮助同学们对就业形势有了更充分的认识。下一步，学院将持续与更多用人单位联系，开展形式多样的宣讲会，为毕业生实现高质量就业保驾护航。
2024-06-08
5 我校举办航空类学院高质量就业企业见面会

为推进我校2024届毕业生更加充分、更高质量就业，5月17日，机场学院联合飞行学院、航空工程学院、乘务学院、机电工程学院、电气工程学院，在学苑会堂举办航空类学院高质量就业企业见面会，招生就业处处长、各航空类学院书记、院长、就业指导科科长、毕业班辅导员及全体毕业生参加见面会，近20家知名航空类企业走进校园，与近600名航空类学院毕业生现场高效供需对接。见面会现场，各参会企业在会堂大厅依次布展，展示其企业文化、业务范围、招聘需求、薪资待遇等，部分企业在会堂内展开宣讲，详细介绍其企业发展前景、岗位设置、工作环境、培养体系等。毕业生与参会企业深入交流，应聘热情高涨，气氛活跃。我校招生就业处处长出席见面会并致辞，他对参会企业表示衷心感谢和热烈欢迎，在致辞中表示，此次航空类学院高质量就业企业见面会是拓宽就业渠道、精准推介就业岗位的有益尝试，也是扎实推进航空类毕业生高质量就业、航空类企业就业的有力举措，学校将继续举办类似活动，进一步加强校企合作，为大学生的就业和发展创造更好的条件，为培养更多适应社会需求的高素质人才提供更多的思路，希望毕业生们能在这次见面会中汲取经验和动力，为未来职业发展做好充分准备，开启人生精彩篇章。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，各航空类学院高度重视毕业生就业工作，会后将按以此次见面会为契机，凝心聚力、协同发力、加强联动，努力推动我校航空类学院毕业生实现更高质量和更加充分就业。
2024-05-20
6 电气工程学院召开2024届毕业生就业工作推进会

为扎实推进2024届毕业生就业工作，5月9日，电气工程学院在11教314会议室召开2024届毕业生就业工作推进会，电气工程学院党总支书记杜常青、党总支副书记金志杰出席会议，全体辅导员及毕业班班主任参加会议。会议对2024届毕业生就业情况及现状进行分析并进一步完善了《电气工程学院2024届未就业毕业生帮扶工作方案》。会议指出，要坚决贯彻落实好学校关于2024届毕业生就业工作的相关要求，一是在思想上高度重视，紧盯工作目标不松劲，通过横纵比较找差距；二是坚持“一生一策”动态管理机制，依据学生的实际需求制定切实可行的帮扶计划，在招聘组织、访企拓岗、就业帮扶、就业指导、就业监测等方面持续发力，提供更精准的就业服务；三是形成学院、辅导员、班主任、学业指导教师多级协同联动机制，坚持就业分类帮扶思路，群策群力，为学生实现高质量就业保驾护航。电气工程学院将持续深化就业工作内涵建设，找准就业的痛点、难点和堵点，为毕业生提供更加精准的指导、更加有效的帮扶和更加有力的支持，不断开创学院高质量就业新局面，助推学校高质量发展。
2024-05-10
7 中国500强企业——富海集团有限公司校园招聘

一、企业简介：富海集团成立于1998年3月18日，是一家集石油化工、煤化工、物流配送、油气站连锁经营及新能源利用、房地产开发于一体的集团企业。总部位于中国东营市，现有员工6000余人。公司成立25年来，先后荣获全国质量标杆企业、国家高新技术企业、国家守合同重信用企业等荣誉称号，连续10年跻身中国化工企业500强，连续多年跻身中国企业500强。二、招聘需求：岗位类别学历招聘专业人数工艺操作类本科及以上化学、应用化学、化学工程与工艺、石油化工技术、高分子材料与化学、工业工程、轻化工程、环境工程等相关专业80机械设备类本科及以上机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、能源动力工程、轮机工程等相关专业30电气仪表类本科及以上自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、机电一体化等相关专业30油气储运类本科及以上油气储运、城市燃气等相关专业30信息技术类本科及以上计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业2研发类硕士及以上高分子物理、化学工程与工艺、高分子材料工程、高分子合成技术、材料加工工程、分析化学、高分子材料分析与测试等相关专业10人力资源类本科及以上人力资源管理专业2三、薪资福利（一）岗位薪酬集团执行岗位能力鉴定薪资体系，随着员工能力及经验的不断提升，薪资进行动态调整。新员工综合年收入预计7万元-13万元，研发类面议。（二）保障福利五险一金、学历补贴、高温补贴、通讯补贴、免费公寓、成本价餐厅、健康体检、班车接送、节日福利、带薪培训、带薪年假等福利（三）休息休假公司充分保证员工休息休假的权利，员工上班分为白班、四班三倒（上班8小时，休息24小时）等方式。入职后享受国家法定节假日，另有年休假、探亲假、陪护假等假期。四、投递联系方式联系人：张老师人才热线：15552793669（微信同号）
2024-04-18
8 电气工程学院院召开中科罗伯特（北京）自动化技术有限公司专场宣讲会

为拓宽我院毕业生就业渠道，把握优质就业岗位。2024年4月15日，电气工程学院在7教105教室召开中科罗伯特（北京）自动化技术有限公司专场宣讲会，2024届全体毕业生参加。中科罗伯特（北京）自动化技术有限公司是一家致力于自动化技术研发与应用的领军企业，擅长于智能制造、工业机器人、自动化系统集成等领域，深受业界认可。同学们表示：“本次宣讲会为我们提供了与企业面对面交流的机会，让我们更直观地了解了企业的需求和期待，对我们未来的职业规划有很大的帮助”。单位宣讲负责人表示，希望通过这次宣讲会与更多优秀的电气学子建立联系，共同推动自动化技术的发展，实现共赢。本次宣讲会的举办，既为毕业生提供了就业机会，也为用人单位招贤纳士搭建了平台。下一步，学院将与更多用人单位联系，开展形式多样的宣讲会，为毕业生实现高质量就业保驾护航。
2024-04-17
9 电气工程学院赴滨州隆茂激光科技有限公司开展访企拓岗活动

为加强校企合作交流，保障毕业生高质量充分就业。4月12日，电气工程学院党总支书记杜常青、副书记金志杰带队赴滨州隆茂激光科技有限公司开展“访企拓岗”活动，滨城区滨北街道办副主任王树斌、滨城区滨北街道便民服务中心主任张云霞及滨州隆茂激光科技有限公司总经理张松松等相关人员参与热情交流。座谈会上，杜常青介绍了电气工程学院的发展现状、专业优势、人才培养特色以及毕业生情况。他表示，电气工程学院高度重视学生综合素质培养，强调创新思维与实践能力的结合，提升毕业生竞争优势，全力确保毕业生好就业、就好业。张松松对杜常青一行的到来表示欢迎，并详细介绍了公示的基本情况、发展历程、业务板块以及未来的发展规划，并表示希望今后能够与电气工程学院在人才培养、实习就业等方面进一步加强合作交流，实现共赢发展。最后，在企业专业工程师的带领下，杜常青一行参观了滨州隆茂激光科技有限公司产业园区与激光修复机床装置。
2024-04-12
10 青鸟计划|“职”引未来、筑梦起航—电气工程学院召开山东国瓷功能材料股份有限公司专场宣讲会

为了拓宽我校应届毕业生就业渠道，把握优质就业岗位，进一步推动和提升学生就业质量。2024年3月29日14:30，电气工程学院在8号教学楼111教室召开了山东国瓷功能材料股份有限公司专场宣讲会，辅导员王莉及2024届毕业生参加此次宣讲会。宣讲会上，公司宣讲人从公司发展情况出发，对公司的背景和招聘岗位进行介绍，并讲解了行业形势及未来发展方向，加深了学生对工作岗位的了解。同时，企业宣讲人详细解读了当前的就业形势和政策，深入剖析了存在的就业问题和挑战，并结合自身经历和实际生活案例，以生动的语言和真挚的情感，从转变观念、抓住春招机会、提升能力等多个方面，为学生们提供了全面而细致建议。宣讲人特别指出，毕业生们应该设定明确的人生目标，制定实际的计划，抓住春招的黄金时机，同时不断提升自身能力，打造一份完美的简历。电气工程学院将继续致力于提供多样化的就业服务，与更多对口企业进行联系，拓宽学生就业渠道，强化就业育人的实际成效，提升毕业生的就业能力，助力他们实现高质量的就业。
2024-03-29

每页 10 记录总共 262 记录
第一页 <<上一页下一页>> 尾页
页码 21/27 跳转到

联系我们：
地址：山东省滨州市黄河五路391号
电话：0543-3191811
邮编：256600
版权所有 © 山东航空学院自动化与电气工程学院

自动化与电气工程学院微信公众平台

扫码关注公众号