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1 [校外转载] 鲁南制药集团2025春招火热进行中！

招聘公告详情一、公司简介鲁南制药集团是集中药、化学药品、生物制品的生产、科研、销售于一体的综合制药集团，国家创新型企业、国家火炬计划重点高新技术企业，位列中国大企业集团竞争力500强，中国民营企业制造业500强，连续多年上榜山东省纳税100强榜和山东民营企业吸纳就业100强榜，荣登2022年度中国医药工业百强榜第31名，2024年，鲁南制药品牌价值达130.69亿元。二、招聘计划三、福利待遇1.具有竞争力的工资待遇，合理的绩效奖励制度（工资+绩效+红包）；2.健全的法定福利（七险一金）；3.良好的工作环境、温馨的员工公寓、完善的体育设施、健全的培训机制、定期健康体检、节日福利等；4.享受公司各种假期：带薪旅游假、年假、探亲假、法定节假日等；5. 临沂市人才补贴：博士硕士、本科分别享受一次性购房补贴30万元、10万元、5万元，择业期博士首套房住房公积金贷款最高放宽至限额4倍；择业期的博士、硕士、本科分别享受3年的人才津贴3000元/月、2000元/月、1000元/月(普通本科2年)。四、应聘方式点击链接网申简历：https://wxd88b4a20f0b4f175.hcmcloud.cn/recruit#/campus_category?type=campus关注“鲁南制药招聘”微信公众号，查看更多类型岗位详情，了解应聘进度五、联系我们联系电话：张老师 17866681961（同微信）公司地址：山东省临沂市兰山区红旗路209号
2025-04-12
2 [校外转载] 鲁南制药集团2025春招火热进行中！

招聘公告详情一、公司简介鲁南制药集团是集中药、化学药品、生物制品的生产、科研、销售于一体的综合制药集团，国家创新型企业、国家火炬计划重点高新技术企业，位列中国大企业集团竞争力500强，中国民营企业制造业500强，连续多年上榜山东省纳税100强榜和山东民营企业吸纳就业100强榜，荣登2022年度中国医药工业百强榜第31名，2024年，鲁南制药品牌价值达130.69亿元。二、招聘计划三、福利待遇1.具有竞争力的工资待遇，合理的绩效奖励制度（工资+绩效+红包）；2.健全的法定福利（七险一金）；3.良好的工作环境、温馨的员工公寓、完善的体育设施、健全的培训机制、定期健康体检、节日福利等；4.享受公司各种假期：带薪旅游假、年假、探亲假、法定节假日等；5. 临沂市人才补贴：博士硕士、本科分别享受一次性购房补贴30万元、10万元、5万元，择业期博士首套房住房公积金贷款最高放宽至限额4倍；择业期的博士、硕士、本科分别享受3年的人才津贴3000元/月、2000元/月、1000元/月(普通本科2年)。四、应聘方式点击链接网申简历：https://wxd88b4a20f0b4f175.hcmcloud.cn/recruit#/campus_category?type=campus关注“鲁南制药招聘”微信公众号，查看更多类型岗位详情，了解应聘进度五、联系我们联系电话：张老师 17866681961（同微信）公司地址：山东省临沂市兰山区红旗路209号
2025-04-12
3 [校外转载] 贵州梅岭电源有限公司2025年4月社会招聘16名工作人员公告

招聘公告详情贵州梅岭电源有限公司2025年4月社会招聘16名工作人员公告公司简介：贵州梅岭电源有限公司(以下简称公司)，创建于1965年9月，隶属于中国航天科工集团第十研究院，是我国航天和装备用特种化学电源的主要研制和生产单位。公司先后荣获30余项国家级科技成果奖和荣誉，以及150余项省部级科技成果奖，在我国特种化学电源领域具有举足轻重地位。公司始终秉承“求实、创新、协同、奉献”企业精神，致力于打造精尖管理团队。因业务拓展需要，现面向社会公开招聘工作人员，欢迎优秀人才加入！招聘需求：招聘岗位及职责(一)外协管理员(2人)1.外协供应商管理：负责外协供应商的开发、评估与维护，建立并优化供应商管理体系。2.外协项目管理：制定外协采购计划，协调跨部门资源，确保外协项目按时交付。3.质量把控：监控外协成本与质量，通过数据分析优化采购策略，降低供应链风险。(二)物资采购管理员(1人)1.采购管理：负责物资需求分析与采购计划制定，统筹采购全流程管理。2.供应商管理：开展市场调研，评估供应商资质，确保采购合规性与性价比。3.编制报告：编制采购报告，分析采购数据，提出降本增效方案。(三)质量工程师(8人)1.质量体系管理：主导体系认证及内部审核，编制/更新质量手册、程序文件，推动标准化流程落地。2.风险预防与改进：识别生产/研发/供应链环节风险，推动系统性改进。3.过程监督与审核：定期开展审核、监督、确保符合标准。4.供应商与客户管理：审核供应商质量体系，提升客户满意度。5.培训与文化推广：组织质量意识培训及体系宣贯，推动QC小组等改进项目。(四)人事管理员(1人)1.人力资源规划：执行定岗定编调研，完成招聘计划并筛选简历，确保人岗匹配。2.员工关系管理：维护劳动合同、考勤记录等档案。3.薪酬与福利：核算员工工资，管理社保/公积金缴纳，设计福利方案。4.制度编写：确保公司制度遵守劳动法规，提供政策解读等。(五)薪酬绩效管理员(1人)1.薪酬体系设计：制定薪资政策及调整方案。2.绩效考核实施：设计绩效评估指标，组织考核并反馈结果;跟踪绩效数据，提供改进建议。3.数据分析与报告：汇总薪酬/绩效数据，生成分析报告支持决策;优化HR系统功能提升效率。(六)科研项目管理员(2人)1.项目管理：负责项目全寿命周期过程管理。2.材料编写：组织项目各类技术评审和技术评审意见落实情况闭环检查，组织编写所需各种技术材料。3.知识管理：整理/归档项目资料，撰写研发总结报告。(七)电源系统项目管理员(1人)1.项目管理：负责统筹协调电源系统事业部产品研制项目的全周期管理，括对立项、规划、启动、执行和收尾等各阶段进行范围、进度、成本、变更、问题和风险管理。2.协同工作：协调与组织项目资源，与项目各方进行良好沟通，确保项目团队协同工作。3.过程管理：组织研制阶段的各类技术评审、检查、考核，做好电源系统产品研制过程管理。任职资格(一)外协管理员/物资采购管理员1.专业：供应链管理、物流管理、企业管理、项目管理、经济类相关专业，有理工科背景者优先。2.学历及工作经验：硕士及以上学历，需1-2年相关工作经验;大学本科需3年以上相关工作经验。3.年龄要求：45周岁及以下(1980年1月1日以后出生)。(二)质量工程师1.专业：机械工程、材料科学、工业工程、电子工程等理工科专业。2.学历及工作经验：硕士及以上学历，需1-2年相关工作经验;大学本科需3年以上相关工作经验。3.年龄要求：45周岁及以下(1980年1月1日以后出生)。(三)人事管理员/薪酬绩效管理员1.专业：人力资源管理、经济学、工商管理、社会学专业。2.学历及工作经验：硕士及以上学历，有工作经验者优先。3.年龄要求：35周岁及以下(1990年1月1日以后出生)。(四)科研项目管理员/电源系统项目管理员1.专业：项目管理、理工科相关专业，其中电源系统项目管理员优先电气工程专业。2.学历及工作经验：硕士及以上学历，需1-2年相关工作经验;大学本科需3年以上项目管理相关工作经验。3.年龄要求：45周岁及以下(1980年1月1日以后出生)。薪资待遇：(一)薪酬：10-15万/年;特殊情况，面议。(二)福利：五险二金、商业保险(补充医疗保险、意外伤害险、重大疾病保险)、带薪年假、工作餐、节假日补贴、高温补贴、交通补贴、年度体检、室内健身场所。(三)工作地点：贵州省遵义市汇川区中华路705号。联系方式：(一)简历投递：请将个人简历发送至邮箱mldy8611494@163.com，邮件主题及附件命名格式为“XXX岗+姓名+硕士/本科+工作年限”。(二)截止时间：2025年4月19日。(三)笔试及面试安排：通过初筛者将电话通知具体时间。其他事项说明(一)应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，提交报名资料即视为知悉本公告及附件所述流程和规则。(二)应聘者在招聘过程中有弄虚作假、隐瞒不符合招聘条件的疾病(如精神病、重要病史等)等行为的，经查实取消聘用资格;对当时未发现但聘用后查实的，解除合同。(三)在招聘过程中，未参加面试、体检、岗前培训等的，视为自动放弃聘用资格。(四)本次招聘不指定任何参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。(五)建立劳动关系前的安全责任由本人承担。(六)在招聘过程中如有应聘人员及其家属扰乱正常招聘秩序，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规的，取消聘用资格。(七)联系电话：0851-28612317。文章来源：https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/306927.html发布人：周易
2025-04-11
4 [校外转载] 贵州梅岭电源有限公司2025年4月社会招聘16名工作人员公告

招聘公告详情贵州梅岭电源有限公司2025年4月社会招聘16名工作人员公告公司简介：贵州梅岭电源有限公司(以下简称公司)，创建于1965年9月，隶属于中国航天科工集团第十研究院，是我国航天和装备用特种化学电源的主要研制和生产单位。公司先后荣获30余项国家级科技成果奖和荣誉，以及150余项省部级科技成果奖，在我国特种化学电源领域具有举足轻重地位。公司始终秉承“求实、创新、协同、奉献”企业精神，致力于打造精尖管理团队。因业务拓展需要，现面向社会公开招聘工作人员，欢迎优秀人才加入！招聘需求：招聘岗位及职责(一)外协管理员(2人)1.外协供应商管理：负责外协供应商的开发、评估与维护，建立并优化供应商管理体系。2.外协项目管理：制定外协采购计划，协调跨部门资源，确保外协项目按时交付。3.质量把控：监控外协成本与质量，通过数据分析优化采购策略，降低供应链风险。(二)物资采购管理员(1人)1.采购管理：负责物资需求分析与采购计划制定，统筹采购全流程管理。2.供应商管理：开展市场调研，评估供应商资质，确保采购合规性与性价比。3.编制报告：编制采购报告，分析采购数据，提出降本增效方案。(三)质量工程师(8人)1.质量体系管理：主导体系认证及内部审核，编制/更新质量手册、程序文件，推动标准化流程落地。2.风险预防与改进：识别生产/研发/供应链环节风险，推动系统性改进。3.过程监督与审核：定期开展审核、监督、确保符合标准。4.供应商与客户管理：审核供应商质量体系，提升客户满意度。5.培训与文化推广：组织质量意识培训及体系宣贯，推动QC小组等改进项目。(四)人事管理员(1人)1.人力资源规划：执行定岗定编调研，完成招聘计划并筛选简历，确保人岗匹配。2.员工关系管理：维护劳动合同、考勤记录等档案。3.薪酬与福利：核算员工工资，管理社保/公积金缴纳，设计福利方案。4.制度编写：确保公司制度遵守劳动法规，提供政策解读等。(五)薪酬绩效管理员(1人)1.薪酬体系设计：制定薪资政策及调整方案。2.绩效考核实施：设计绩效评估指标，组织考核并反馈结果;跟踪绩效数据，提供改进建议。3.数据分析与报告：汇总薪酬/绩效数据，生成分析报告支持决策;优化HR系统功能提升效率。(六)科研项目管理员(2人)1.项目管理：负责项目全寿命周期过程管理。2.材料编写：组织项目各类技术评审和技术评审意见落实情况闭环检查，组织编写所需各种技术材料。3.知识管理：整理/归档项目资料，撰写研发总结报告。(七)电源系统项目管理员(1人)1.项目管理：负责统筹协调电源系统事业部产品研制项目的全周期管理，括对立项、规划、启动、执行和收尾等各阶段进行范围、进度、成本、变更、问题和风险管理。2.协同工作：协调与组织项目资源，与项目各方进行良好沟通，确保项目团队协同工作。3.过程管理：组织研制阶段的各类技术评审、检查、考核，做好电源系统产品研制过程管理。任职资格(一)外协管理员/物资采购管理员1.专业：供应链管理、物流管理、企业管理、项目管理、经济类相关专业，有理工科背景者优先。2.学历及工作经验：硕士及以上学历，需1-2年相关工作经验;大学本科需3年以上相关工作经验。3.年龄要求：45周岁及以下(1980年1月1日以后出生)。(二)质量工程师1.专业：机械工程、材料科学、工业工程、电子工程等理工科专业。2.学历及工作经验：硕士及以上学历，需1-2年相关工作经验;大学本科需3年以上相关工作经验。3.年龄要求：45周岁及以下(1980年1月1日以后出生)。(三)人事管理员/薪酬绩效管理员1.专业：人力资源管理、经济学、工商管理、社会学专业。2.学历及工作经验：硕士及以上学历，有工作经验者优先。3.年龄要求：35周岁及以下(1990年1月1日以后出生)。(四)科研项目管理员/电源系统项目管理员1.专业：项目管理、理工科相关专业，其中电源系统项目管理员优先电气工程专业。2.学历及工作经验：硕士及以上学历，需1-2年相关工作经验;大学本科需3年以上项目管理相关工作经验。3.年龄要求：45周岁及以下(1980年1月1日以后出生)。薪资待遇：(一)薪酬：10-15万/年;特殊情况，面议。(二)福利：五险二金、商业保险(补充医疗保险、意外伤害险、重大疾病保险)、带薪年假、工作餐、节假日补贴、高温补贴、交通补贴、年度体检、室内健身场所。(三)工作地点：贵州省遵义市汇川区中华路705号。联系方式：(一)简历投递：请将个人简历发送至邮箱mldy8611494@163.com，邮件主题及附件命名格式为“XXX岗+姓名+硕士/本科+工作年限”。(二)截止时间：2025年4月19日。(三)笔试及面试安排：通过初筛者将电话通知具体时间。其他事项说明(一)应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，提交报名资料即视为知悉本公告及附件所述流程和规则。(二)应聘者在招聘过程中有弄虚作假、隐瞒不符合招聘条件的疾病(如精神病、重要病史等)等行为的，经查实取消聘用资格;对当时未发现但聘用后查实的，解除合同。(三)在招聘过程中，未参加面试、体检、岗前培训等的，视为自动放弃聘用资格。(四)本次招聘不指定任何参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。(五)建立劳动关系前的安全责任由本人承担。(六)在招聘过程中如有应聘人员及其家属扰乱正常招聘秩序，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规的，取消聘用资格。(七)联系电话：0851-28612317。文章来源：https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/306927.html发布人：周易
2025-04-11
5 [校外转载] 山东默锐科技有限公司2025届春季校园招聘

招聘公告详情山东默锐科技有限公司2025届校园招聘【企业简介】山东默锐科技有限公司成立于1999年，是一家从事卤水新兴复合产业研发、生产、经营的高新技术企业。公司位于中国蔬菜之乡、华夏盐都——山东寿光，主要业务涵盖材料助剂、新能源材料、原药及中间体、精细化工园区服务、海洋健康等板块，在山东、内蒙古、江西、黑龙江等地建有生产基地，产品销往欧洲、韩国、日本、美国等30多个国家和地区，目前有11项产品位居细分市场全球领导者地位，隐形冠军案例成果赢得EFMD隐形冠军案例大奖，入选哈佛商学院、中欧商学院和毅伟商学院案例库，被誉为隐形冠军企业与海洋新兴产业的典范。公司为国家卤水精细化工产业技术创新战略联盟理事长单位，国家级制造业单项冠军、国家级绿色工厂、工信部专精特新“小巨人”企业，国家级非物质文化遗产代表性项目保护单位，并荣获全国企业文化建设示范基地、全国安全文化建设标杆企业、山东省瞪羚企业、山东省技术创新示范企业等殊荣。公司建有国际欧亚科学院（中国）山东夙沙卤源科学技术国家实验室、新型防火阻燃材料开发与应用国家地方联合工程研究中心、山东省绿色海洋化工制造业创新中心、山东省卤水资源综合利用示范工程技术研究中心、山东省企业技术中心、山东省院士工作站、山东省工业设计中心等行业领先的研发平台。与清华大学、中国科学院化学研究所、中国原子能科学研究院、哈尔滨工业大学、四川大学、华东理工大学、自然资源部第一海洋研究所等高校、科研机构建立了长期合作关系。展望未来，公司以纵向延伸产业链为先导，适度横向发挥技术核心竞争优势，坚持走国际化隐形冠军精约之路，致力于成为卤源水韵价值代表者。【招聘岗位】科技研发类需求岗位学历要求专业要求研发工程师硕士及以上化学、化工、材料、环境、安全、制药等相关专业研发实验员本科及以上化学、化工、材料、安全、制药、植物保护、农学等相关专业工艺技术类需求岗位学历要求专业要求自动化工程师硕士及以上自动化、电气自动化技术、机械设计及其自动化、工业过程自动化技术等专业营销贸易类需求岗位学历要求专业要求外贸供应链本科及以上英语、日语、化学化工、国际经济与贸易等相关专业职能管理类需求岗位学历要求专业要求财务管理硕士及以上财务管理、审计学、会计学等相关专业储备干部本科及以上法学、人力资源管理、设备管理、安全管理等【福利待遇】五险一金政府补贴人才安居身股分红绩效激励伙食补贴免费住宿公费培训游学活动班车接送带薪休假职称补贴节日福利生日福利健康体检人才补贴：博士生6000元/月，补贴三年；硕士研究生2000元/月，补贴三年；本科生1000元/月，补贴三年。人才安居：政府对博士研究生、硕士研究生、本科毕业生、大专毕业生分别给予30万元、10万元、7万元、2万元购房补贴。【培养与发展】1.双通道：共成长-专业技术通道与管理通道并行，让我们见证你的成长；2.内外训：多体系-技术类、管理类、专业类多种课程，强化你的每一个细胞；3.新员工导师制：安排新员工专属导师，关心你的工作与生活；4.内部竞聘：献给敢想敢为，拼搏向上的你，You can You up！【联系我们】简历投递：wangmeiqin@techmoris.com或齐鲁人才网联系方式：崔先生 15689263763（微信同号）袁先生 19853611235（微信同号）王女士 15206305107（微信同号）工作地点：山东潍坊寿光羊口化工产业园、内蒙古鄂尔多斯达拉特旗期待您的加入扫描填写应聘信息【环境风采】
2025-04-10
6 [校外转载] 山东默锐科技有限公司2025届春季校园招聘

招聘公告详情山东默锐科技有限公司2025届校园招聘【企业简介】山东默锐科技有限公司成立于1999年，是一家从事卤水新兴复合产业研发、生产、经营的高新技术企业。公司位于中国蔬菜之乡、华夏盐都——山东寿光，主要业务涵盖材料助剂、新能源材料、原药及中间体、精细化工园区服务、海洋健康等板块，在山东、内蒙古、江西、黑龙江等地建有生产基地，产品销往欧洲、韩国、日本、美国等30多个国家和地区，目前有11项产品位居细分市场全球领导者地位，隐形冠军案例成果赢得EFMD隐形冠军案例大奖，入选哈佛商学院、中欧商学院和毅伟商学院案例库，被誉为隐形冠军企业与海洋新兴产业的典范。公司为国家卤水精细化工产业技术创新战略联盟理事长单位，国家级制造业单项冠军、国家级绿色工厂、工信部专精特新“小巨人”企业，国家级非物质文化遗产代表性项目保护单位，并荣获全国企业文化建设示范基地、全国安全文化建设标杆企业、山东省瞪羚企业、山东省技术创新示范企业等殊荣。公司建有国际欧亚科学院（中国）山东夙沙卤源科学技术国家实验室、新型防火阻燃材料开发与应用国家地方联合工程研究中心、山东省绿色海洋化工制造业创新中心、山东省卤水资源综合利用示范工程技术研究中心、山东省企业技术中心、山东省院士工作站、山东省工业设计中心等行业领先的研发平台。与清华大学、中国科学院化学研究所、中国原子能科学研究院、哈尔滨工业大学、四川大学、华东理工大学、自然资源部第一海洋研究所等高校、科研机构建立了长期合作关系。展望未来，公司以纵向延伸产业链为先导，适度横向发挥技术核心竞争优势，坚持走国际化隐形冠军精约之路，致力于成为卤源水韵价值代表者。【招聘岗位】科技研发类需求岗位学历要求专业要求研发工程师硕士及以上化学、化工、材料、环境、安全、制药等相关专业研发实验员本科及以上化学、化工、材料、安全、制药、植物保护、农学等相关专业工艺技术类需求岗位学历要求专业要求自动化工程师硕士及以上自动化、电气自动化技术、机械设计及其自动化、工业过程自动化技术等专业营销贸易类需求岗位学历要求专业要求外贸供应链本科及以上英语、日语、化学化工、国际经济与贸易等相关专业职能管理类需求岗位学历要求专业要求财务管理硕士及以上财务管理、审计学、会计学等相关专业储备干部本科及以上法学、人力资源管理、设备管理、安全管理等【福利待遇】五险一金政府补贴人才安居身股分红绩效激励伙食补贴免费住宿公费培训游学活动班车接送带薪休假职称补贴节日福利生日福利健康体检人才补贴：博士生6000元/月，补贴三年；硕士研究生2000元/月，补贴三年；本科生1000元/月，补贴三年。人才安居：政府对博士研究生、硕士研究生、本科毕业生、大专毕业生分别给予30万元、10万元、7万元、2万元购房补贴。【培养与发展】1.双通道：共成长-专业技术通道与管理通道并行，让我们见证你的成长；2.内外训：多体系-技术类、管理类、专业类多种课程，强化你的每一个细胞；3.新员工导师制：安排新员工专属导师，关心你的工作与生活；4.内部竞聘：献给敢想敢为，拼搏向上的你，You can You up！【联系我们】简历投递：wangmeiqin@techmoris.com或齐鲁人才网联系方式：崔先生 15689263763（微信同号）袁先生 19853611235（微信同号）王女士 15206305107（微信同号）工作地点：山东潍坊寿光羊口化工产业园、内蒙古鄂尔多斯达拉特旗期待您的加入扫描填写应聘信息【环境风采】
2025-04-10
7 [校外转载] 桂林力源集团山东片区2025届校园招聘

招聘公告详情桂林力源集团创立于1953年。秉承“合作、创造、共赢”的经营理念，致力于建设“更稳健、更和谐、更年轻、更透明”的职业发展平台，成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。目前已经形成从农场到餐桌的产业链布局，业务涵盖饲料工业、畜禽育种养殖、粮油食品、生物科技四大领域，2024年集团总产值超500亿元，在全国13个省有190+分子公司，员工超过14000余人。一、招聘计划岗位名称主要工作内容专业需求饲料生产岗1.生产效率瓶颈的分析并有效改善；2.分公司制粒工开机技能指导与提升3.新品种新配方时提前选模和试模，并做好制粒基础规范4.生产效率人员和培养5.熟悉设备原理，具有分析问题能力，高效解决设备问题；6.熟悉效率相关岗位内容，熟知工艺、生产需求，通过改进，满足生产质量、效率等需求专业不限，生产管理、机械设计与制造、机械工程及自动化、机电一体化等专业优先。财务管理岗1.负责日常的审单付款2.负责纳税申报及粮食局统计局等报表报送，完成日常利润测算及财务月报、年报，数据分析等。3.负责存货账实相符及资金风险管理等工作。会计学、财务管理、统计学、数学等相关专业质量管理岗 1.负责生产过程产品验收；2.负责生产岗位操作规范监督、生产设备质量隐患排查；3.负责异常产品质量问题排查、分析、协同部门间沟通、共同解决问题；4.负责产品品质、生产质量管控体系的纠正预防，落地追踪；5.市场投诉处理与汇总，分析改善，落地追踪；专业不限，食品质量、化学、生物技术、动科、动医、动检、质量管理综合经营岗（饲料）1.熟悉综合部各岗位工作内容2.根据实际情况灵活安排工作岗位专业不限、人力资源、社会学、工商管理、公共管理、法学、汉语言文学、数学、统计学供应链管理岗1.跟进合同的执行，依据生产需求及仓库容量做好合理的采购2.物流渠道的开发与维护3.做好仓库合理利用的计划物流管理、国际经济与贸易、国际商务、工业工程、经济学金融、数学、统计学大类等设备管理岗1.负责公司设备、电气指标落实执行管理、开拓自动化工作2.负责公司设备、电气的运营及维护3.负责人才阶梯培训自动化专业、机电一体化、机械制造注：如果拥有负责肯干，愿意担责、敢于担责；逻辑思维清晰，主动沟通反馈；积极乐观，坚持长期主义；廉洁坦诚，坚守岗位原则；实事求是，深扎一线；主动性强，愿意学习特质的同学，欢迎大家加入力源！二、工作地点山东片区工作地点：潍坊昌乐、临朐、寿光，临沂莒南、济南莱芜、东营广饶，需要能接受以上地点调动，未来会持续建新厂。三、保障与优势平台持续稳定地发展，晋升和成长空间大力源拥有完善的生产运营体系和行业领先的经验，72年来稳定的经营发展，战略规划清晰，能够为同学提供行业前列的视野和发展。未来3年，预计新增40余家饲料公司，产量突破2000万吨，需要新增老总40+、经理40+、主管200+，人才需求大，晋升空间大。共创共享的机制，简单的工作氛围以奋斗者为本，快乐工作。干部带头沉一线，实事求是以身作则，不畏艰难，做好利己利他，确保合作共赢。公司管理扁平化，没有明显的上下级之分，同事关系轻松、无压力，彼此坦诚相待、相互提携，共同面对问题和挑战。重视人才发展，敢于提拔和重用人才有清晰的职业晋升途径标准。干部管理委员会每年5月和11月集中进行人员盘点和职级调整，公开进行干部的竞聘和任命，不唯学历论，有能力者任职。师傅团队制和导师制。每位同学配备岗位师傅与经理级以上的导师，导师与岗位师傅根据每位同学情况，设置个性培养方案，适当设置项目，更有外部优秀老师、优秀同行交流和统一内训的机会。在毕业后选择加入力源饲料事业部的同学中，有37.7%的同学在入职2年后晋升为主管，而入职3年后，有59.5%的同学成为主管，14.8%的同学则晋升为经理。四、薪酬与福利² 薪资收入岗位方向实习转正生产4000-5000元/月5500起职能3500-4000元/月4500起 ² 保护期机制事业部持续为新人的发展保驾护航，当新人不适应岗位时，给予1-2次换岗机会。² 福利五险、节日福利、每月福利、包吃包住、生日福利、Wifi全覆盖、免费工作服、报销入职车费² 奖金包：中共党员（含预备）、获得市级以上技能竞赛奖项的、有获得专利申请认证的在入职时享受一次性入职奖金包。五、应聘渠道简历投递邮箱：504612994@qq.com;1320802677@qq.com；联系电话：17777349030（秦经理）；19914939700(覃经理)；邮件格式：“姓名+应聘岗位+应聘片区+专业+学校”；企业官网：www.liyuan99.com；企业地址：潍坊市青州市中瑞钢铁物流园交易大厅三楼（山东总部）。
2025-04-09
8 烟台城市科技职业学院

招聘公告详情烟台城市科技职业学院2025年秋季学期招聘简章（第1批次）　　烟台城市科技职业学院是经山东省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校，坐落于国家历史文化名城、最佳中国魅力城市——烟台，北临黄海，环境优美，气候宜人，文化教育氛围浓郁。规划占地1028亩，校舍建筑面积40万平方米，现建有教学楼、实验实训楼、图书馆、体育馆、马术馆、美术馆、师生公寓、餐厅等校舍，馆藏图书57.56万册。拥有教职工300余人，在校生7000余人，规划到2025年在校生规模将达到12000人。学校服务国家战略需求、对接区域产业发展，主动融入山东省新旧动能转换和绿色低碳高质量发展先行区建设大局，面向现代城市发展和智能时代新技术，聚焦“城市”和“科技”特色，构建“6+N”专业结构布局，建设智能制造、智慧康养、网络技术、人工智能、数智商贸、数智财经等6大专业群和N个特色专业。目前开设工业机器人技术、智能控制技术、康复治疗技术、智慧健康养老服务与管理、计算机网络技术、物联网应用技术、人工智能技术应用、大数据技术、网络营销与直播电商、现代物流管理、大数据与会计、中小企业创业与经营、飞机机电设备维修、宠物医疗技术等29个与区域产业契合度高、学生就业前景广阔的优质专业。学校高起点定位，开放式办学，特色化发展。积极推进产教融合、科教融汇，构建以教学园为主体，产业园、科技园、创业园为支撑，现代产业学院与书院为载体的“四园两院”办学体系。推进项目式教学改革，培养具有数字素养、职业素养、人文素养和专业技能的“三素养一技能”应用型人才。目前，立项省级教学改革研究项目2项，厅市级及以上科研课题20项，“柔性机床智能化数控装置工程研究中心”由烟台市发展和改革委员会批准认定为烟台市工程研究中心，学生在各级各类职业技能竞赛中获得省级奖项40余项。　　现面向社会引进(招聘)教师，我们将以诚相待、盛情相邀，一起携手共创我们的事业和美好的未来!一、引进(招聘)岗位和条件1．引进（招聘）岗位招聘岗位见《烟台城市科技职业学院2025年秋季学期招聘岗位信息表（第1批次）》（附件1）。2．引进（招聘）条件　　1）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱党的教育事业，能适应民办高职院校的管理文化。　　2）自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德、敬业精神和适应岗位的身体条件、心理素质。　　3）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件。应聘人员报名前提供相应的毕业证、学位证和要求的其他资格证书，2025年应届毕业生应聘的，提供教育部学籍在线验证报告。　　4）所学专业或所从事专业工作与我校专业建设发展需要相符，业务能力水平高，适合我院相关教学、科研、管理工作。　　5）具备招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。二、报名与资格审查1．报名时间　　自简章发布之日起开始报名，学校根据岗位报名情况，适时组织简历筛选、面试、考察、体检程序。本批次岗位发布有效期截止至2025年5月30日，高层次人才引进年度内实行常年招聘。2．报名方式　　本次招聘采取电子邮件报名的方式进行。符合岗位需求的应聘人员请将个人简历及相关证明材料投至烟台城市科技职业学院招聘工作邮箱，以压缩包形式发送至电子邮箱：ytzhaopin@oceg.com，邮件标题请注明:“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+学历”。3．报名所需提交材料　　1）《烟台城市科技职业学院应聘登记表》（附件2），插入本人1寸近期彩色免冠照片，诚信承诺处需本人签名。　　2）个人最新完整简历。　　3）国家承认的学历和学位证书和学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”，2025年普通高校应届毕业生应聘的，提供教育部学籍在线验证报告。　　4）具有专业技术职务任职资格者提交专业技术职务资格证书或评（聘）证明文件，具有职业资格或职业技能证书的提交证书。　　5）主要教科研成果，论文、论著及个人获奖情况和荣誉证书。　　6）岗位条件要求中的其他条件和可以证明本人学术水平、教学科研能力及技术水平的相关佐证材料。　　报名所需相关纸质材料原件、复印件须在面试前提交审核。4．资格审查　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘和录用工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经查实，立即取消面试、聘用资格。应聘人员提供的所有复印件材料不再退还。　　应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，以免影响正常招聘。三、面试和专业能力测试　　应聘人员面试和专业能力测试工作由学校人力资源处组织实施。根据不同岗位特点，面试采取试讲或技能测试方式进行。试讲主要考核应聘者对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织、创新意识和教师基本功等。技能测试体现岗位特点和专业要求，采用陈述及实际操作等多种方式进行。四、考察和体检　　根据面试结果，对符合所聘岗位需求的应聘人员，学校将根据面试结果按单个岗位招聘计划人数确定考察和体检人员，并通知到应聘者本人。　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，包括但不仅限于面询谈话、背景调查等，主要考察内容为思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、不当言论、综合表现等，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。　　体检在二级甲等及以上医院或正规体检机构出示的体检报告(须至少含血常规、尿常规、肝功五项、心电图及胸透等项目)。体检费用由应聘人员自理。五、确定拟聘人选　　根据应聘者面试及体检结果确定拟聘用人员。考察和体检不合格的，根据面试结果依次递补。拟聘人员必须符合所聘岗位要求，不得降低聘任要求，宁缺毋滥。六、办理入职手续　　拟聘人员报学校审批后，按规定办理审批及聘用手续，签订合同。所有拟聘人员必须在接到录用通知后按时提交所需材料，未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的，学校有权取消聘用资格。　　受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。经具有职称自主评聘权的单位自主评审通过且聘用在专业技术岗位上的人员，需经学校进行认定通过后，方可聘任落实相关待遇。七、薪酬福利待遇　　1. 薪资福利：有竞争力的薪资待遇、带薪寒暑假、缴纳五险一金、享受节日福利、餐补、交通补贴、定期体检、子女(或孙子女)在集团所属学校入学优惠等福利待遇。　　2. 符合高层次人才要求的，按照学校相关规定给予特殊人才引进待遇。　　3. 符合烟台地方政府人才补贴条件的人才可以申请：购房补贴(最高20万，一次性补贴)，生活补贴(最高3.6万/年，补贴3年)，留学费用补贴(最高15万，一次性补贴)等。　　4.对于特别优秀的高层次人才，相关待遇可一事一议，按照从优原则落实待遇。八、有关说明本简章由烟台城市科技职业学院人力资源处负责解释。本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训及招聘。联系人：仲老师联系电话：0535-6600322电子邮箱：ytzhaopin@oceg.com　　联系地址：烟台城市科技职业学院人力资源处(山东省烟台市福山区河滨南路99号 )　　烟台城市科技职业学院诚邀热爱高等教育事业和科研工作的您加入我们，一起用教育点亮未来!附件2-烟台城市科技职业学院应聘登记表.xlsx附件1-烟台城市科技职业学院2025年秋季学期招聘岗位信息表（第1批次）.pdf职位列表序号职位信息需求专业操作01物联网应用技术-教师岗6500-6999 山东省 - 烟台市全职硕士投递简历02集成电路技术-教师岗6500-6999 山东省 - 烟台市全职硕士投递简历03人工智能技术-教师岗6500-6999 山东省 - 烟台市全职硕士投递简历04工程造价-教师岗6500-6999 山东省 - 烟台市全职硕士投递简历05大数据与会计-教师岗6500-6999 山东省 - 烟台市全职硕士投递简历06电子商务-教师岗6500-6999 山东省 - 烟台市全职硕士投递简历07现代物流-教师岗6500-6999 山东省 - 烟台市全职硕士投递简历08智能控制-教师岗6500-6999 山东省 - 烟台市全职硕士投递简历09智能机电-教师岗6500-6999 山东省 - 烟台市全职硕士投递简历10健康管理与中医康复-教师岗6500-6999 山东省 - 烟台市全职硕士投递简历11思政课教师6500-6999 山东省 - 烟台市全职硕士投递简历12宠物医疗6500-6999 山东省 - 烟台市全职硕士投递简历13智慧养老与护理健康-教师岗6500-6999 山东省 - 烟台市全职硕士投递简历14大学辅导员-职员岗6500-6999 山东省 - 烟台市全职本科投递简历15康复治疗-教师岗6500-6999 山东省 - 烟台市全职硕士投递简历16计算机网络技术-教师岗6500-6999 山东省 - 烟台市全职硕士投递简历17大数据技术-教师岗6500-6999 山东省 - 烟台市全职硕士投递简历18信息安全技术-教师岗6500-6999 山东省 - 烟台市全职硕士投递简历19无人机应用技术-教师岗6500-6999 山东省 - 烟台市全职硕士投递简历20新能源汽车技术-教师岗2000以下山东省 - 烟台市全职硕士投递简历
2025-04-07
9 [校外转载] 数智未来乘风起航 | 中国软件2025年校园招聘启动！

招聘公告详情来源：CSS中国软件
2025-04-03
10 [校外转载] 安徽省交通控股集团黄山高速公路管理中心2025年4月招聘7名管理岗人员公告

招聘公告详情安徽省交通控股集团黄山高速公路管理中心2025年4月招聘7名管理岗人员公告公司简介：黄山高速公路管理中心（以下简称“黄山中心”）是省属大型国有企业安徽省交通控股集团有限公司下属的高速公路运营管理单位，负责高速公路养护、通行费收取、路产维护、安全管理等工作。黄山中心目前管养高速公路314公里，下设3个分中心和19个收费站，荣获“全国文明单位”、交通运输部“文明示范窗口”等荣誉称号。根据工作需要，黄山中心现公开招聘管理岗人员7名。相关事项公告如下。招聘需求：招聘原则公开、公平、公正、竞争择优。招聘岗位人数与专业要求（一）养护管理岗3人土木工程大类专业毕业：公路工程、桥隧工程、道桥工程、岩土工程、结构工程等相关专业。（二）机电管理岗2人电气工程或信息与通信工程大类专业毕业：机电工程、电气工程、电气自动化、电子信息工程、通信工程、计算机技术等相关专业。（三）安全管理岗1人安全科学与工程大类专业毕业：安全工程、消防工程等相关专业。（四）法务管理岗1人法学相关专业毕业。招聘资格条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。（二）具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。（三）具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，有一定的抗压能力。（四）普通高等院校硕士研究生学历（须在2025年7月底前取得毕业证和学位证），其本科专业也须满足应聘岗位专业要求。境外学历需经教育部留学中心认证。（五）年龄不超过28周岁（1997年4月及以后出生）。（六）有下列情形之一的，不接受报名：1.不符合资格条件的;2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;3.受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满影响使用的;4.依法被列入失信联合惩戒对象名单的;5.其他不适合报名的情形。（七）入职后须服从黄山中心统一管理，工作地点位于用人单位及所辖路段站点。招聘程序（一）网上报名本次招聘采取网上报名的方式。报名时间为2025年4月1日—4月15日。有意者请在规定时间内，通过“黄山市人力资源招聘考试网”（http://www.hssrlzy.cn/）登录个人中心注册会员，下载填写《黄山高速公路管理中心管理岗人员招聘报名表》，并连同本人身份证、学历学位证书（2025届毕业生须附《教育部学籍在线验证报告》）、荣誉证书、资格证书等材料扫描件一同上传系统，完成网上报名。不接受其他方式报名。（二）资格审查对应聘人员的基本信息进行资格审查，重点审核应聘人员身份证、毕业证、学位证以及相关获奖证书等材料。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到1:3的，视情况延长报名时间或取消（减少）相关岗位的招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或录用资格。（三）初试如招聘岗位与对应资格审查合格人数的比例超过1:8时，则对该招聘岗位资格审查合格人员进行初试（具体时间及形式另行通知），并根据初试成绩高低按该招聘岗位人数1:8的比例确定入围能力素质测试环节人员（若初试成绩出现并列且影响入围名额时，则并列人员一并进入能力素质测试环节）。初试成绩不带入能力素质测试环节。招聘岗位与对应资格审查合格人数的比例未超过1:8时，则该岗位资格审查合格人员全部进入能力素质测试环节。（四）能力素质测试应聘人员能力素质测试采取笔试和面试相结合的方式进行。1.笔试。满分100分。采用闭卷方式，主要测试应聘人员的综合素质、专业能力等。2.面试。满分100分。采用半结构化面试方式，重点考察应聘人员的现场应变以及综合分析和解决问题的能力。3.综合成绩。能力素质测试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试及综合成绩均按照“四舍五入”原则保留小数点后两位小数。能力素质测试综合成绩将通过黄山市人力资源招聘考试网（http://www.hssrlzy.cn/）予以公示，公示期3天。（五）背景调查及体检根据应聘人员能力素质测试综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:1比例确定背景调查考察对象。考察对象须提供：1.户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明；2.无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）；3.近亲属关系承诺书。背景调查合格者进入体检环节，体检在三甲医院进行。背景调查、体检阶段因应聘人员主动放弃、不合格等出现缺额的，按能力素质测试综合成绩从高到低依次等额递补，或取消（减少）该岗位的招聘计划。（六）研究决定拟录用人员根据能力素质测试、背景调查及体检等情况，拟录用人员名单经用人单位研究决定后进行公示。（七）公示及录用拟录用人员名单在黄山市人力资源招聘考试网（http://www.hssrlzy.cn/）进行公示，公示期7天。公示期间发现不符合条件人员或拟录用人员主动放弃等出现缺额的，则按能力素质测试综合成绩从高到低依次等额递补。递补人选经背景调查、体检等合格后重新公示。公示无异议后按规定签订劳动合同，约定试用期。试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。拟录用人员如为2025届毕业生，则先签订实习协议，取得毕业证后按程序办理入职手续。其他事宜（一）通过资格审查者，初试、能力素质测试、背景调查及体检等事项将以电话或短信形式通知应聘人员，请应聘人员保持通讯畅通。因应聘者电话或短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，或未按要求参加初试、能力素质测试、背景调查及体检的，后果由应聘人员本人负责。（二）本次招聘实行全过程纪实管理，应聘人员须对本人提供资料的真实性负责，如发现应聘人员存在以下违纪作假等行为的，一经查实取消当事人报名资格或录用资格。1.提供虚假年龄、学历、工作经历的；2.隐瞒严重疾病情况的；3.提供和伪造虚假信息的；4.其他弄虚作假情况的。（三）本次公开招聘工作严格遵守组织人事纪律，严格执行保密和回避等制度，坚决杜绝各种不正之风，一经发现严肃查处。招聘过程中，应聘者报名等材料不予退回。（四）本次招聘岗位报名人数不足或不具有竞争性，招聘单位有权调整、取消或终止有关岗位人员的招聘工作，并对本次招聘工作享有解释权。薪资待遇：（一）员工入职后即与用人单位签订劳动合同。员工薪酬由基本工资、绩效工资、年终奖励、其他津补贴等组成。年收入14万~16万元，根据工作年限、个人职称、工作绩效、企业效益等还有持续增长空间。（二）用人单位提供完善的福利体系，包括社保、住房公积金、企业年金、补充医保、健康体检、免费食宿、工会福利等，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。联系方式：咨询电话：0559-7816701（工作日）；咨询邮箱：273373406@qq.com。文章来源：https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/306025.html
2025-04-02

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