三、招聘流程

（一）报名方式

    1.双选会现场投递，各高校官网申请报名

2.发送简历至招聘邮箱：sdjh05@126.com（文件名 姓名+学校+专业），且填写下方报名统计表。

联系人：徐老师 苏老师

联系电话：0531-68953710 18678877190 15098760793

咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

（二）资格审查

公司对网站报名人员资料进行初步筛选，通知初步筛选合格人员在规定时间内携带相关资料（本人有效期内身份证、户口本、国家承认的学历证书、学信网下载打印的学籍备案表或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、1寸近期同底版免冠照片、职称（职、执业资格）等材料）到公司人力资源部进行资格审查。

（三）考试和体检

根据招聘计划和资格审查情况确定面试人员，体检由公司统一组织在指定医院进行。面试及体检具体时间、地点及相关要求另行通知。

应聘人员未按时参加面试、体检视为弃权。应聘人员体检不合格或者体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为，不予聘用或取消聘用。

（四）确定拟聘用人员

面试结束后，根据面试成绩及体检结果，按照招聘计划确定考试合格人选，确定为拟聘用人员。

（五）公示招聘结果

拟聘用人员将在公司网站上进行公示。公示时间为3个工作日。

（六）办理聘用

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及录用手续。应届毕业生暂未毕业的，先签订就业协议书，毕业取得毕业证后办理聘用手续。被录用人员应在规定时间到公司报到。拒不报到的，取消录用资格。

四、薪酬待遇

被聘用人员试用期为6个月。试用期结束后，进行汇报考核。根据试用期考核，直接给予不同层级薪酬标准。试用期考核不合格者解除劳动合同。

五、人才培养

公司建立“雁阵计划”，构建分层分类的“4+X”人才培养体系。

管理条线培养包括“头雁计划”高管研修班、“中雁计划”中层骨干能力提升项目、“青雁计划”青年后备人才培养项目、“雏雁计划”新员工训练营；专业技术条线培养包括大党建类、大生产类、大工程类、大客服类、大安全类、大市场类、大财务类、大资源类；技能操作条线培养包括管道燃气客服员、燃气管网运行工、燃气输配场站运行工、燃气用户安装检修工、液化天然气储运工。最终形成头雁领航、中雁示范、青雁竞飞、雏雁展翼的人才培养新格局。

六、招聘纪律

应聘人员所填报及提交的相关信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。对伪造证件、弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

招聘过程严格执行公平、公正的原则，如发现应聘人员有隐瞒事实情况的，经核实立即解除劳动合同。对违反招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。