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1 “职”为有你—自动化与电气工程学院召开山东鸿星新材料科技股份有限公司专场宣讲会

为切实加强毕业生就业帮扶，搭建企业与学生的沟通桥梁。2025年3月17日，自动化与电气工程学院在8教204教室召开山东鸿星新材料科技股份有限公司专场宣讲会，辅导员徐可、学院2025届毕业生参加。徐可对山东鸿星新材料科技股份有限公司的到来表示热烈欢迎，并向参会学生介绍了本次宣讲会的目的和意义。山东鸿星新材料科技股份有限公司负责人详细介绍了企业的发展历程、业务范围、企业文化以及未来的发展规划。同时向同学们提供了电气工程师、自动化技术员等多个专业对口岗位，并对岗位要求、薪资待遇、职业发展路径等学生关心的问题进行了详细说明，优厚的待遇和良好的发展空间让不少学生心动不已。本次宣讲会的成功举办，为学院毕业生提供了优质的就业机会，为学院与企业的深度合作奠定了良好基础。学院将以此为契机，积极开展各类促就业活动，助力学生实现高质量就业。
2025-03-17
2 力源集团山东片区2025届校园招聘

招聘公告详情青春有力，源来有你——桂林力源集团（山东区）2025届校园招聘计划一、前言奋斗正青春，寻找同路人力源，邀青春的你，与我们同行。从现代饲料工业、现代养殖业到食品生鲜新零售，从桂林起步，现足迹涉及13个省份，未来还会进一步走遍神州大地，为了国人餐桌的安全、健康、美味，我们可以一起做点什么？力源，一家坚定走中国特色社会主义道路的企业，邀青春的你，在共创共享的环境中奋斗！没有 “大老板”，没有“家族”和“二代”，人人平等。从国企改制到如今，我们的年产值近450亿。在这里，没有过节送礼，没有劝烟劝酒的文化，年轻人，就该有年轻人的活法和年轻人的追求！70年历史的力源，有超过80%的85、90、95后高管和干部，让我们轻装上阵，消灭职场陋习，为这一代人创造令人骄傲的成就！二、集团介绍桂林力源集团创立于1953年。秉承“合作、创造、共赢”的经营理念，致力于建设“更稳健、更和谐、更年轻、更透明”的职业发展平台，成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。目前已经形成从农场到餐桌的产业链布局，业务涵盖饲料工业、畜禽育种养殖、粮油食品、生物科技四大领域，2024年集团总产值超500亿元，在全国13个省有190+分子公司，员工超过14000余人。三、招聘计划岗位名称主要工作内容专业需求饲料生产岗1.生产效率瓶颈的分析并有效改善；2.分公司制粒工开机技能指导与提升3.新品种新配方时提前选模和试模，并做好制粒基础规范4.生产效率人员和培养5.熟悉设备原理，具有分析问题能力，高效解决设备问题；6.熟悉效率相关岗位内容，熟知工艺、生产需求，通过改进，满足生产质量、效率等需求专业不限，生产管理、机械设计与制造、机械工程及自动化、机电一体化等专业优先。财务管理岗1.负责日常的审单付款、货款结算工作，会计凭证的出具及装订等。2.负责纳税申报及粮食局统计局等报表报送，完成日常利润测算及财务月报、年报，数据分析等。3.负责存货账实相符及资金风险管理等工作。会计学、财务管理、统计学、数学等相关专业质量管理岗 1.负责生产过程产品验收；2.负责生产岗位操作规范监督、生产设备质量隐患排查；3.负责异常产品质量问题排查、分析、协同部门间沟通、共同解决问题；4.负责产品品质、生产质量管控体系的纠正预防，落地追踪；5.市场投诉处理与汇总，分析改善，落地追踪；专业不限，食品质量、化学、生物技术、动科、动医、动检、质量管理综合经营岗（饲料）1.熟悉综合部各岗位工作内容2.根据实际情况灵活安排工作岗位专业不限、人力资源、社会学、工商管理、公共管理、法学、汉语言文学、数学、统计学供应链管理岗1.跟进合同的执行，依据生产需求及仓库容量做好合理的采购2.物流渠道的开发与维护3.做好仓库合理利用的计划物流管理、国际经济与贸易、国际商务、工业工程、经济学金融、数学、统计学大类等设备管理岗1.负责公司设备、电气指标落实执行管理、开拓自动化工作2.负责公司设备、电气的运营及维护3.负责人才阶梯培训自动化专业、机电一体化、机械制造注：如果拥有负责肯干，愿意担责、敢于担责；逻辑思维清晰，主动沟通反馈；积极乐观，坚持长期主义；廉洁坦诚，坚守岗位原则；实事求是，深扎一线；主动性强，愿意学习特质的同学，欢迎大家加入力源！四、工作地点山东片区工作地点：潍坊昌乐、临朐、寿光，临沂莒南、济南莱芜、东营广饶，需要能接受以上地点调动，未来会持续建新厂。五、保障与优势平台持续稳定地发展，晋升和成长空间大力源拥有完善的生产运营体系和行业领先的经验，72年来稳定的经营发展，战略规划清晰，能够为同学提供行业前列的视野和发展。未来3年，预计新增40余家饲料公司，产量突破2000万吨，需要新增老总40+、经理40+、主管200+，人才需求大，晋升空间大。共创共享的机制，简单的工作氛围以奋斗者为本，快乐工作。干部带头沉一线，实事求是以身作则，不畏艰难，做好利己利他，确保合作共赢。公司管理扁平化，没有明显的上下级之分，同事关系轻松、无压力，彼此坦诚相待、相互提携，共同面对问题和挑战。重视人才发展，敢于提拔和重用人才有清晰的职业晋升途径标准。干部管理委员会每年5月和11月集中进行人员盘点和职级调整，公开进行干部的竞聘和任命，不唯学历论，有能力者任职。师傅团队制和导师制。每位同学配备岗位师傅与经理级以上的导师，导师与岗位师傅根据每位同学情况，设置个性培养方案，适当设置项目，更有外部优秀老师、优秀同行交流和统一内训的机会。在毕业后选择加入力源饲料事业部的同学中，有37.7%的同学在入职2年后晋升为主管，而入职3年后，有59.5%的同学成为主管，14.8%的同学则晋升为经理。六、薪酬与福利² 薪资收入岗位方向实习转正生产4000-5000元/月5500起职能3500-4000元/月4500起 ² 保护期机制事业部持续为新人的发展保驾护航，当新人不适应岗位时，给予1-2次换岗机会。² 福利五险、节日福利、每月福利、包吃包住、生日福利、Wifi全覆盖、免费工作服、报销入职车费² 奖金包：中共党员（含预备）、获得市级以上技能竞赛奖项的、有获得专利申请认证的在入职时享受一次性入职奖金包。七、应聘渠道简历投递邮箱：504612994@qq.com;1320802677@qq.com；联系电话：17777349030（秦经理）；19914939700(覃经理)；邮件格式：“姓名+应聘岗位+应聘片区+专业+学校”；企业官网：www.liyuan99.com；企业地址：潍坊市青州市中瑞钢铁物流园交易大厅三楼（山东总部）。职位列表序号职位信息需求专业操作01财务管理岗4500-4999 山东省 - 潍坊市全职本科财务管理投递简历02饲料生产岗5500-5999 山东省 - 潍坊市全职本科投递简历03质量管理岗（饲料）4500-4999 山东省 - 潍坊市全职本科投递简历04综合经营岗（饲料）4500-4999 山东省 - 潍坊市全职不限投递简历05供应链管理岗4500-4999 山东省 - 潍坊市全职本科投递简历06设备管理（饲料）5500-5999 山东省 - 潍坊市全职大专投递简历
2025-03-16
3 【校外转载】益客集团2025届校园招聘

招聘公告详情新征程，“益”起拼，遇见新生力量 —益客集团2025届校园招聘一、企业介绍益客集团（301116.SZ）始建于2004年，于2022年在深圳证券交易所上市，集团产业总部位于江苏宿迁、山东泰安，在上海设立发展中心，年收入逾200亿元，员工万余人，是中国领先的、成长速度最快的大型农牧食品集团之一。集团成立二十年，始终专注肉禽产业，产业分布在江苏省、山东省、河北省、广东省等地，现已成为集种禽育种孵化、饲料研发生产、商品禽养殖、食品加工、食品研发生产、宠物食品原料、优质羽绒加工和生物科技为一体的全产业链国家农业产业化龙头企业。科技产业，未来生活，益客集团致力于打造“凝聚奋斗者，成就创业者”的人才发展和创新创业平台，持续在遗传育种、饲料与营养、食品加工、宠物食品原料、羽绒、智能装备、环境工程、生物工程、数字化等技术领域取得创新和突破，为中国食品安全和人类膳食健康做出应有贡献。二、招聘岗位类别岗位需求专业养殖技术类养殖技术、养殖发展、研发专员动物科学、动物医学、动植物检疫、畜牧兽医、动物饲料与营养学等相关专业市场营销类销售、运营、产品专员专业不限，市场营销、电子商务、统计学、广告学、国际经济与贸易或其他专业优秀毕业生安全设备类维修、制冷、安全员机械设计及制造、自动化、电气工程、制冷与冷藏技术、工程设备等相关专业生产管理类班长、主任、精益专员管理学、工业工程、自动化、机械工程、食品类、畜牧兽医等相关专业技术品管类品管、体系、研发专员食品科学与工程、食品质量与安全、食品工程、发酵工程、生物工程、微生物、中药学、药理学等专业专业职能类人事、财务、法务、采购专员财务管理、会计学、工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障、法学、经济学、物流管理、采购管理、供应链管理、国际经济与贸易等相关专业三、工作地点江苏宿迁、徐州，山东泰安、菏泽、济宁、潍坊、临沂、日照，河北邢台；上海、苏州、无锡、嘉兴，广东肇庆等。四、福利待遇1. 首年综合年薪：大专6~8万，本科7~10万，研究生9~13万；2. 入职缴纳五险一金、免费体检、带薪年终假；3. 免费住宿（2-4人间）、免费用餐或餐饮补贴、节假日福利；4. 团建旅游、烧烤晚会、节日活动、国内外游学交流等。五、培养与发展1. 赋能培训体系：依托集团互联网教育平台为大学生员工提供全方位管理理论、管理技能和管理素养的培训、在岗技能培训、职业能力素质培训、国内外游学等；2. 全方位培养：入职引导培训+师傅带徒弟+导师制+基地实习+二次分配定岗+座谈交流会+团建活动+高管传帮带+参加经营会议+全产业链轮岗机会，全方位大学生成长，为大学生快速成长创造条件；3. 发展快通道：集团处于快速发展阶段，定期开展选拔和晋升活动，五级双通道（技术序列、管理序列）的职位通道设计保障优秀的职场新人，不管是从事技术序列、还是从事管理序列，快速步入个人事业发展快通道。六、应聘方式1. 校招流程：投递简历—简历筛选—面试（笔试/测评） —offer—签约—入职2. 联系方式（微信同号）：王女士155670207753. 简历投递通道(1) 关注微信公众号，扫码投递简历 (2) 邮箱投递入口：ecolovozhaopin@163.com（邮件标题：岗位+姓名+学校+专业+期望工作地点）更多信息，请访问：益客集团官方网站：https://www.ecolovo.com/ 益客集团2025届校园招聘一、工作职责：1、技术能力学习：了解并掌握基础养殖理论知识，熟悉养殖技术 2、标准化执行检查：按照标准化执行要求进行检查，对问题点现场培训。 3、数据管理：生产报表检查、数据录入，保障数据准确性；台账管理。 4、员工沟通：上传下达，确保信息传达的准确性；员工技术指导 5、团队协助：与其他各部门沟通协调，完成部分厂区事宜二、任职要求： 1.2025届毕业生，统招大专及以上学历，动物科学、动物医学、动植物检疫、畜牧兽医、动物饲料与营养学等相关专业2.进取心强，对农牧行业认可度高，愿意接受驻场工作，期望在岗位上有刚好的发展 3.积极主动，责任心强，诚实守信，有较强的团队协作能力三、工作地点：江苏宿迁、徐州，山东泰安、菏泽、济宁、潍坊、临沂、日照，河北邢台；四、福利待遇1. 首年综合年薪：大专6~8万，本科7~10万，研究生9~13万；2. 入职缴纳五险一金、免费体检、带薪年终假；3. 免费住宿（2-4人间）、免费用餐或餐饮补贴、节假日福利；4. 团建旅游、烧烤晚会、节日活动、国内外游学交流等。五、培养与发展1. 赋能培训体系：依托集团互联网教育平台为大学生员工提供全方位管理理论、管理技能和管理素养的培训、在岗技能培训、职业能力素质培训、国内外游学等；2. 全方位培养：入职引导培训+师傅带徒弟+导师制+基地实习+二次分配定岗+座谈交流会+团建活动+高管传帮带+参加经营会议+全产业链轮岗机会，全方位大学生成长，为大学生快速成长创造条件；3. 发展快通道：集团处于快速发展阶段，定期开展选拔和晋升活动，五级双通道（技术序列、管理序列）的职位通道设计保障优秀的职场新人，不管是从事技术序列、还是从事管理序列，快速步入个人事业发展快通道。
2025-03-15
4 【校外转载】山东和康源集团有限公司2025春季校园招聘公告

招聘公告详情山东和康源集团2025校园招聘简章山东和康源集团成立于2009年3月，总部设在山东省济南市。是一家以畜牧食品产业为主导业务的大型企业集团，主要从事种禽养殖与繁育、商品养殖、饲料生产、肉鸭屠宰与食品加工、国际贸易等业务。目前拥有分子公司30家，分布于山东、江苏、河北、内蒙古等地，销售收入40亿元。集团已通过ISO9001质量管理体系认证，是农业产业化国家重点龙头企业、国家畜禽种业强优势阵型企业，三家分子公司被评选为国家水禽良种扩繁推广基地。一、招聘对象2025届本科、硕士、博士毕业生二、热招岗位研究院岗位1、现场兽医：动物医学、畜牧兽医等相关专业，本科及以上学历。2、饲料配方师助理：动物营养与饲料科学、畜牧学等相关专业，硕士及以上学历。养殖板块岗位1、种禽养殖技术员：动医、动科、畜牧兽医相关专业优先，本科及以上；2、孵化技术员：动医、动科、畜牧兽医、电气自动化等相关专业优先，本科及以上；3、商品鸭养殖技术员：动医、动科、畜牧兽医相关专业优先，本科及以上；4、种禽营销经理：畜牧类、市场营销等相关专业，本科及以上；5、销售内勤：专业不限，擅长沟通，仔细认真、有责任心，本科及以上。饲料板块岗位1、饲料品管员：营养、动科、动医、生物等相关专业，本科及以上；2、饲料生产管理：动物营养/动科/机械/电气自动化/物流等相关专业，本科及以上；3、原料采购内勤：专业不限，畜牧、饲料营养等专业优先，本科及以上；4、销售内勤：专业不限，擅长沟通，仔细认真、有责任心，本科及以上；5、饲料营销经理：专业不限，畜牧、食品、营销等专业优先，本科及以上。食品板块岗位1、食品生产管理：专业不限，食品、机械类相关专业优先，本科及以上2、食品品管员：专业不限，食品、检验相关专业优先，本科及以上3、销售内勤：专业不限，擅长沟通，仔细认真、有责任心，本科及以上；4、食品营销经理：食品类、畜牧类、市场营销等相关专业，本科及以上。职能岗1、集团管培生：专业不限，动物相关专业优先，硕士及以上学历。2、财务管培生：会计学、财务管理、审计学等相关专业，本科及以上学历。技术支持岗1、IT 助理：计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等，本科及以上学历。三、岗位要求以上岗位均需要能适应畜牧行业工作环境，有志在本行业长期发展，工作认真踏实、责任心强、有团队协作精神、环境适应能力强、做事积极主动，能够接受工作地点调动。四、工作地点山东（济阳、泰安、德州、聊城、新泰等）、河北沧州、江苏徐州、内蒙通辽五、福利待遇1、全方位培养：全方位、专业化、个性化的培养体系，加入和康源工作学习再升级。2、快速晋升：专业线、管理线双通道快速晋升。3、薪酬多元：薪资+绩效奖金+即时奖励+入股分红。4、福利全面：五险一金、免费住宿、福利食堂、wifi覆盖、空调洗衣机、运动场所、年度体检、外出旅游、员工活动、节日福利、生日关怀。5、轻松工作：工作氛围好，同事关系融洽，简单、阳光、正向。招聘流程：简历投递（备注岗位）——简历审核——面试（初试/复试）——录用——签约招聘官：18660189305（微信同号）网申邮箱：hkyzhaoxiannashi@163.com网申链接：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/chinahky/98987#/网申二维码:
2025-03-14
5 【校外转载】宿州航空职业学院招聘简章

宿州航空职业学院招聘简章公司简介：宿州航空职业学院创办于2021年，是经安徽省人民政府批准，教育部备案，纳入统一招生计划的全日制高等职业院校。学院与四川西南航空职业学院、青岛航空科技职业学院等10所院校同属教育部第二批示范性职业教育集团(联盟)培育单位——四川泛美教育投资集团有限责任公司。办学三年以来，被批准为“安徽省第二批国际交流合作基地”“中国民航科普教育基地”，科研立项省级项目7项、省级质量工程项目9项，是安徽省一所朝气蓬勃、具有发展潜力的航空高职院校。学院全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，坚持党的领导和依法治校有机统一，坚持规范办学、依法办学、特色办学、创新办学，立足安徽、面向长三角、辐射全国，服务地方经济社会发展，培养高素质技术技能型人才。学院目前开设有17个三年制专业和4个五年一贯制专业。现根据工作需要，面向社会公开招聘专任教师。招聘需求：宿州航空职业学院2025年师资需求汇总表1大学物理教师2可以讲授大学物理相关课程硕士研究生2高等数学教师2数学相关专业，可以讲授高等数学、微积分、线性代数等相关课程硕士研究生3大学英语教师2英语、翻译相关专业，可以讲授大学英语、民航地勤服务英语、乘务英语等专业英语课程硕士研究生4无人机测绘技术教师2可以讲授无人机概论、无人机系统、无人机导航定位技术、无人机飞行管理、无人机驾驶技术、无人机维护与维修、无人机电力巡检技术、无人机航拍技术实践等相关课程本科及以上学历5通用航空器维修专业教师2可以讲授飞行原理、飞机发动机维护等课程本科及以上学历6客舱系统与设备、课程服务、客舱安全教师2有民航客舱销售、民航货运代理、民航机场候机楼、飞行区等相关工作经验，有民航售票员、民航客运员、民航货运员相关证书本科及以上学历7民航空中安全保卫专业教师2有航空安全员、安检、机场安保等相关工作经验，可以讲授航空安防原理、航空安全保卫法、航空危险品处置等课程本科及以上学历8人工智能技术应用、大数据技术专业教师2大数据、人工智能相关专业，可以讲授数据采集与清洗、 Hbase存储应用技术、 Spark内存计算技术、大数据采集与预处理技术、Hadoop开发应用技术、Linux操作系统基础、AI数理基础与应用、C语言程序设计等课程硕士研究生9智慧健康养老服务与管理专业教师3可以讲授病理学、药理学、养老服务质量与管理、老年社会学、老年护理等专业课程本科及以上学历应、往届毕业生，中、高级职称人员。招聘岗位基础学科教师：大学英语、高等数学、大学物理等基础学科教师专业学科教师：飞机机务维修、无人机、空中安全保卫、民航安检、大数据、人工智能、智慧健康养老与服务等专业学科教师。(详细请看附表)报名条件1、践行社会主义核心价值观、品行端正、遵纪守法、诚实守信、乐于奉献、热衷民航职业教育、工作积极主动、责任心强;2、研究生学历，具有相关行业资质及工作经验者可放宽至本科学历，中高级以上职称、有民航从业经历者优先;3、身心健康，具备一定的组织管理、沟通协调和一定的文字材料撰写功底能力，能够熟练使用办公软件，能正常履行工作岗位职责;4、无违法违纪、受处分记录，不违反相关聘用规定。报名与资格审查实行网上报名，报名者应提供个人真实资料。网上报名：采取发送电子邮件的方式报名，符合岗位要求的应聘人员将个人简历及相关附件发送至邮箱2544202973@qq.com，并抄送至：gxszwhr@163.com。电子邮件标题格式为“姓名+学历/学位+专业+毕业学校+应聘学科/专业+电话+高校师资网”(例：张三+本科/研究生+工商管理+****大学+无人机专业+139****+高校师资网)，请务必按照格式命名。电子版个人资料包括：学历学位证书、职业资格证书、科研技术成果、获奖证书等相关资料。2025届毕业学生，使用学信网学籍学历验证报告，要求各项资料要清晰。面试经资格审查，符合岗位所需条件，通知报名者进行面试和试讲。面试时间、地点另行通知。体检面试和考察合格者进行体检。体检不合格者，不予录用。聘用符合招聘条件要求的人员被确定聘用后实行试用期制度，试用期为1-6个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格者，取消聘用资格。2025年应届毕业生截止2025年8月31日，未能提供岗位所需毕业证、学位证或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。薪资待遇：薪资待遇：试用期(专任教师：本科4000元/月，硕士研究生5500元/月);转正后普通教师年薪约6万-10万元，条件优秀者可面议。福利待遇：六险一金、带薪寒暑假、法定节假日及福利、免费住宿、餐费补贴、交通补助、职称评审、岗位晋升等等。咨询有关招聘的详细情况，请向招聘单位直接咨询。联系方式：卢老师17775215260解主任17662835000办公电话：0557-2399191邮箱：2544202973@qq.com；szhybgs@163.com审核人：陶佳慧
2025-03-13
6 【校外转载】格力电器2025届春季校园招聘正式启动

2025-03-12
7 “职”为你来——自动化与电气工程学院召开万通海欣控股集团有限公司专场宣讲会

为拓宽毕业生就业渠道，搭建学生与企业沟通的桥梁。2025年3月12日，自动化与电气工程学院在9号教学楼召开了万通海欣控股集团有限公司专场宣讲会，学院部分应届毕业生参加。宣讲会伊始，万通海欣控股集团的招聘负责人通过生动的 PPT 展示，详细介绍了公司的发展历程、业务范围、企业文化以及人才培养体系。公司作为一家综合性现代化企业集团，业务涵盖石油化工、热电联产、城市热力供应等多个领域，为毕业生提供了广阔的职业发展空间，引发了同学们的浓厚兴趣。在互动环节，同学们积极提问，就岗位要求、薪资待遇、职业晋升等问题与企业代表进行了深入交流。企业代表耐心解答，为同学们答疑解惑，现场气氛热烈。此次宣讲会，为学生与企业搭建了直接对话的平台，部分同学已投递简历并进入后续选拔环节。接下来，学院将积极与优质企业合作，举办各类宣讲会和招聘会，为学生提供更多的就业机会。
2025-03-12
8 金碧物业2025年春季校园招聘简章

一、金碧物业介绍金碧物业，国家一级物业管理资质，1997年起提供全方位物业综合服务，2020年在香港联交所成功上市（股票代码6666.HK），历经27年的发展与沉淀，是中国物业管理龙头企业。员工9万人，拥有一支本科率超90%的高素质、高学历、年轻化的中层管理团队。金碧物业始终秉承“贴心服务，真诚相伴”的服务理念，坚持“标准化运营、专业化服务、智慧化管理、市场化发展”，为客户提供高质量的物业管理服务、社区增值服务及非业主增值服务，服务涵盖住宅、商写、产业园，以及政府大楼、高铁、机场等城市管理全业态。截至2024年6月30日，在管面积约5.55亿平方米、合约面积约7.94亿平方米、遍布全国300多个主要城市、服务超3000个项目、在管业主户数近380万户。二、岗位需求1、招聘岗位：金榜生2、岗位简介：以物业中高层管理及专业技术人才为培养目标而招募的优秀应届毕业生，依托集团广阔的发展平台，完备的人才培养机制，将其打造为极具市场竞争力的复合型综合人才。3、培养方向：（1）综合管理类：致力于培养物业项目管理、社区经营、投资拓展、城服运营、招标采购、人事行政等业务及职能部门的管理人才；专业要求：不限专业。（2）工程类：致力于培养工程技术专家及工程管理人才；专业要求：土木工程、建筑环境与能源应用、给排水科学与工程、暖通工程、建筑电气与智能化、建筑学、城乡规划、机械设计制造及自动化、电气工程与自动化、电气工程与智能控制、自动化、管理科学与工程、测绘工程、工程管理、工程造价、消防工程、安全工程等工程相关专业。（3）财务类：致力于培养财务、审计专业及管理人才；专业要求：会计学、审计学、财务管理、会计电算化、税务、经济学等财务相关专业（4）法务类：致力于培养法务专业及管理人才；专业要求：法学相关专业。（5）信息技术类：致力于培养信息技术专家及信息管理人才；专业要求：计算机科学与技术、信息管理与信息系统、信息与计算科学、软件工程、软件技术、电子信息工程、人工智能、数学、统计学等专业。三、培养路径为金榜生量身定制专属培养计划，提供广阔的发展平台和晋升通道，在“集团+分公司、业务+职能”的共同努力下，帮助大学生在2年内快速成长为初级管理人才及技术人才，2-3年成为业务骨干，4-5年内成长为中高级管理人才及高阶专业人才。四、应聘流程简历投递→初试→复试→集团终试→签发offer五、简历投递及联系方式1、简历投递：18363031814@163.com2、咨询电话：18363031814 赵老师职位列表序号职位信息需求专业操作01金榜生（管培生）5500-5999 山东省 - 济南市全职本科投递简历
2025-03-11
9 【校外转载】重庆市庆铃汽车（集团）有限公司

重庆市庆铃汽车（集团）有限公司公司简介：庆铃汽车（集团）有限公司是重庆市市属重点国有企业、我国汽车行业重点骨干企业，1985年与日本五十铃合资设立重庆市第一家中外合资企业——庆铃汽车股份有限公司，1994年成为中国汽车行业第一家赴香港上市的企业。公司主要生产国际先进技术质量水平的五十铃全系列商用卡车、庆铃自主品牌传统燃油和新能源商用卡车、五十铃100-520马力6大系列发动机以及博世氢燃料电池发动机。庆铃集团坚持四十年如一日专注于商用卡车主业，连续四十年盈利，连续位列“中国制造业企业500强”“中国汽车工业整车企业20强”，先后获评“全国质量诚信标杆典型企业”“管理进步示范企业”“管理提升标杆企业”，2021年、2022年在国企改革三年行动重点改革任务评估中获评A级。招聘需求：（一）零部件产品开发岗位方向：模具设计、改装车技术、变速箱研发等需求专业：模具、机械、车辆工程、电气工程等（二）智能制造技术类1、工艺技术岗位方向：总装、机加工艺、热处理、冲压、焊接、铸造、涂装、油辅料技术等需求专业：车辆工程、机械、应用化学（涂装）、油辅料、材料成型、高分子材料、电气工程、自动化等2、设备技术岗位方向：电子设备技术、机械工装技术等需求专业：电子信息、电气工程、自动化、机械等（三）产量质量技术类岗位方向：电气评价技术、车辆评价技术、总成及部品评价技术等需求专业：电气工程、车辆工程、机械、自动化、高分子材料、测控等（四）供应链技术类岗位方向：国产化推进技术、供应商管理等需求专业：机械、车辆工程、电气工程、高分子材料等（五）汽车金融类岗位方向：汽车金融需求专业：金融（六）物流类岗位方向：物流需求专业：物流管理任职要求1、本科及以上学历；2、2025年应届毕业生及部分2024年毕业至今未就业毕业生；3、具有较强的组织、人际、协调沟通、计划与执行能力；能较熟练操作办公软件及相关专业制图软件（UG、CATIA、CAD等）。工作地点重庆主城区薪资待遇：福利待遇1、五险二金：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险；住房公积金、企业年金；2、休息休假：双休、国家法定节假日、带薪年假、探亲假、婚假、产假等；3、生活福利：单身公寓、员工食堂、报销路费、新入职生活补助及生活用品、节日福利、生日福利、定期体检、交通补贴等；4、双导师机制：业务导师辅导专业提升，成长导师引导职业发展。招聘流程投递简历—测评—面试——offer发放—就业协议签订联系方式：联系人：常老师联系电话：（023）65267281简历投递邮箱：lg65267281@163.comPC端网申：xy.liepin.com/qlqc2025信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。文章来源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202503/t20250305_14374283.html 发布人：李春雨
2025-03-10
10 【校外转载】山东科技职业学院2025年公开招聘人员公告

招聘公告详情一、单位介绍山东科技职业学院是省属公办全日制普通高等职业院校，坐落于世界风筝之都、全国文明城市——山东潍坊。学校隶属于山东省工业和信息化厅、山东省教育厅双重领导，以省工业和信息化厅管理为主。学校是国家示范性高职院校、国家优质高职院校、国家“双高计划”A档专业群建设单位，是教育部组织认定的全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”。学校对接制造强国战略、黄河国家战略，聚焦绿色低碳高质量发展先行区和山东先进制造业强省建设，开设服装设计与工艺、智能制造、智能网联与新能源汽车、新一代信息技术、绿色化工、绿色建筑与智能建造、生产性服务、数字创意等8个专业群52个专业，制造类专业占68.6%。建有服装设计与工艺国家“双高计划”A档专业群，智能制造、新一代信息技术等5个省高水平专业群，“3+2”对口贯通分段培养专业7个，省级及以上优质专业占60.8%。学校第一次党代会确立了建设“国内领先、国际知名，智能制造特色鲜明的职业技术大学”的奋斗目标，大力实施高端人才引育工程，现有国家教师教学创新团队1个和省高校黄大年式教师团队等省级团队13个；建有教育部技能大师工作室1个、省技艺技能传承创新平台、职教名师工作室10个；享受国务院政府特殊津贴专家2人、泰山产业领军人才1人、全国技术能手等高层次技术技能人才14人；省级教学名师、省技术技能大师、省级首席技师等29人。近五年教师在省级以上职业院校技能大赛教学能力比赛和青教赛中获奖49项，其中一等奖20项。卓越的教师队伍为学校高质量发展奠定坚实基础。二、招聘岗位和人数根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东科技职业学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位人员33名，具体岗位详见附件1。三、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。4.年龄须在40周岁以下（1984年3月以后出生）。5.符合山东省事业单位公开招聘人员的其他相关规定和条件。（二）岗位条件具体岗位及条件要求，详见附件1。（三）有关说明1.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。2.2025年毕业生（包括2025年毕业的留学回国人员）须于2025年7月31日前按时毕业并取得相应学历、学位证书，无法按时毕业并取得相应学历、学位的，取消应聘资格。3.对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在2025年9月30前提供国家教育部门出具的学历学位认证材料，未按时提交者取消应聘资格，且只有正式取得国（境）外学历学位认证证书后，方可进行公示、聘用。4.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年3月。四、招聘程序（一）发布招聘信息通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http：//hrss.shandong.gov.cn）、山东省工业和信息化厅网站（http://gxt.shandong.gov.cn/）和山东科技职业学院网站（www.sdvcst.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。（二）网上报名、初审和缴费1.个人报名报名时间：2025年3月7日上午9:00至3月13日下午17:00。查询时间：2025年3月7日上午11:00至3月14日下午17:00。咨询时间：上午9:00—11:30，下午14:00-17:30。咨询电话：0536-8187729报名方式:应聘人员登录山东科技职业学院官方网站https://www.sdvcst.edu.cn/点击“山东科技职业学院2025年公开招聘工作人员报名平台”浮动飘窗进入报名系统，按要求如实填写、提交个人信息和报名资料，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。在规定的报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名材料：应聘人员需将报名材料按照次序和格式要求依次上传到报名系统中，上传材料不全或格式不规范者视为不合格。具体如下：（1）报名登记表；（2）其他材料：详见“其他报名材料说明”。2.单位初审初审时间：2025年3月7日上午11:00至3月14日下午17:00。山东科技职业学院指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。考生应在指定查询时间范围内查询初审结果，有问题及时与招聘单位沟通。报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在山东科技职业学院官网予以公布。报考取消招聘岗位的应聘人员，不可改报其他岗位。3.网上缴费缴费时间：2025年3月7日11:00－2025年3月15日17:00。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费；逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功后，未按时参加考试者，已缴考务费不予退回。根据省发展改革部门核定的标准，机关事业单位人员录用考试收费标准为：笔试每人每科50元。本次招聘只收笔试费，不收面试费。4.资格审查省属事业单位公开招聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。面试前进行现场资格审查。现场资格审查须由本人办理，不得委托他人。现场资格审查需提交相关证件、材料的原件和复印件，原件现场查看后当场退还。现场资格审查与资格初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。在规定时间内，面试人选未按要求提交相关材料的视为放弃。现场资格审查合格的，按要求参加面试，经资格审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。现场资格审查的时间、地点和具体要求将在山东科技职业学院官网另行通知，请及时关注。（三）考试本次招聘，采取笔试面试相结合（先笔试，后面试）的考试形式。（1）笔试笔试采用百分制计分，设定笔试合格分数线55分。笔试内容为教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和公共基础知识两部分，分别占整个试题分数的70％和30％。笔试的时间、地点、打印准考证等具体要求另行通知。笔试成绩通过学院官网发布。（2）面试面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定；因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补,递补名单通过学院官网面向社会公布。面试采用试讲的方式进行，试讲时间为15分钟，主要考察应聘人员的专业理论知识、课堂教学能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。（3）总成绩面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的，进行加试。（四）考察体检根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。学校将根据实际情况确定考察、体检先后顺序。山东科技职业学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取政审函调或现场考察的方式，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否有应当回避的情形，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。体检由山东科技职业学院按规定组织考生到指定县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、指定医院参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。（五）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定确立人事关系。在职考生原则上应在公示期满起30日内，向山东科技职业学院递交与原单位解除劳动合同证明材料，学校根据考生递交时间办理上述审核备案业务，无正当理由逾期拒不提交与原单位解除劳动合同证明材料的，取消考生拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。五、待遇本次招聘的人员为学院控制总量备案制职工，工资、福利等执行国家、省及学院有关规定。六、联系方式联系电话：0536-8187729监督电话：0536-8187783地址：潍坊市西环路6388号山东科技职业学院邮编：261053七、其他本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。附件：1.省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表2.山东科技职业学院公开招聘报名登记表3.其他报名材料说明4.证明模板山东科技职业学院 2025年3月3日附件1：省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表附件2：山东科技职业学院公开招聘报名登记表附件3：其他报名材料说明附件4：证明模板电话：招生 86-0543-3190067 3190068 3190200 3190201 就业 3190150
2025-03-09

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